ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОЗОК ГРУЗОВ на примере ОАО «ВостокСибЭлектроМонтаж»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Иркутский государственный университет путей сообщения»

(ФГБОУ ВПО ИРГУПС)

 

Факультет «Менеджмент, логистика и таможенное дело»

Кафедра «Менеджмент»

 

 

 

Дипломная работа

«ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОЗОК ГРУЗОВ на примере ОАО «ВостокСибЭлектроМонтаж»»

 

ОП.470100.38.03.02.1291575-2016.ПЗ

 

 

 

 

 

Иркутск 2016

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Совершенствование управления кадровым потенциалом на примере ООО «Магистр 2006

Автономная некоммерческая организация

высшего профессионального образования

Академический Международный институт

 

Специальность: менеджмент организации

 

 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

 

на тему:

«Совершенствование управления кадровым потенциалом на примере ООО «Магистр 2006»»

 

Выполнил студент 5  курса  заочной формы обучения:

                                                                              (очной, заочной)

                                                                                

                          

Кондратьев Андрей Владимирович                                                _____                                 

                    (ФИО)                                                                                                                                (подпись)

 

Научный руководитель:                                                 

_______________________                                                            

   (ученая степень, звание, ФИО)                                                                                                                             

                                                                                                                              (подпись)

           

Рецензент:                                                                          

 ___________________                                                                         ___________                  

(ученая степень, звание, ФИО)                                                                                                          (подпись)

                                      

 

 

 Допустить к защите

Директор по обучению П.В. Теплов                                                 __________                                                                                                                                     

    (ученая степень, звание, ФИО)                                                                                                (подпись )     

 

                       

Москва 2015

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Обоснование и разработка элементов системы менеджмента качества ООО «СмартЛоджик»

Правительство Москвы

Департамент образования города Москвы

Московская государственная академия делового администрирования

Факультет Экономики и менеджмента

Кафедра Менеджмента качества и управления проектами

 

 

 

Автор работы: Котова Анна Александровна

 

 

 

 

Дипломная работа

Обоснование и разработка элементов системы менеджмента качества  ООО «СмартЛоджик»

 

 

 

Направление подготовки «Менеджмент»

Специализация «Управление качеством»

 

 

 

 

 

 

 

Научный руководитель:

Щурин Константин Владимирович, доктор технических наук, профессор

 

 

 

Москва – 2008

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Пути улучшения финансового состояния предприятия (на примере ООО «Лифтремонтсервис»)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА»

 

Кафедра менеджмента

 

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

 

Тема: Пути улучшения финансового состояния предприятия (на примере ООО «Лифтремонтсервис»)

 

Аннотация

 

на дипломную работу

на тему: Пути улучшения финансового состояния предприятия (на примере ООО «Лифтремонтсервис»)

Дипломная работа изложена на 113 страницах, включает 2 таблицы и 15 приложений. Для ее написания использовано 50 источников.

Работа состоит из введения, двух глав и заключения.

Цель дипломной работы – сформулировать предложения по улучшению финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис».

В первой главе «Теоретические и методические основы исследования финансового состояния предприятия» раскрываются теоретические аспекты исследуемой проблемы, в т.ч.: понятие финансового состояния, значение анализа финансового состояния для предприятия, методики оценки финансового состояния предприятия.

Во второй главе «Анализ финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис» дана краткая организационная характеристика ООО «Лифтремонтсервис», произведен анализ и оценка финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис» по двум представленным методикам, сформулированы предложения по улучшению финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис».

Предложения по улучшению финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис» могут быть использованы самой организацией, а также организациями- аналогами.

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Анализ системы мотивации труда персонала

 

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Московский технологический институт «ВТУ»

 

Факультет: Экономика и менеджмент          Кафедра: Менеджмент

 

                                                         

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Менеджмент

 

на тему:

«Анализ системы мотивации труда персонала»

 

 

 

 

 

 

Уровень образования: Бакалавриат 3

Направление: Менеджмент

Профиль: Государственное и муниципальное управление

 

 

 

 

Выполнила:

Студентка  2  курса

Форма обучения:  экстернат

Юрьева  Нина Александровна

 

 

Москва 2013

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Информационная система управления торговой деятельностью ООО «Спортмастер»

Дипломная работа

Информационная система управления торговой деятельностью ООО «Спортмастер»

Оглавление

Введение  2

Глава 1. Теоретические аспекты реализации информационных систем  6

1.1.     Информационные системы и их роль в деятельности современных предприятий  6

1.2. Классификация информационных систем  17

1.3. Роль информационных систем в деятельности предприятий  25

Глава 2. Анализ информационной системы управления торговой деятельностью организации ООО «Спортмастер»  34

2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Спортмастер»  34

2.2. Характеристика информационной системы управления торговой деятельностью организации ООО «Спортмастер»  49

2.3. Анализ соответствия требований к автоматизации управления и возможностей существующей информационной системы ООО «Спортмастер»  55

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию информационной системы управления торговой деятельностью ООО «Спортмастер»  62

3.1. Мероприятия по совершенствованию существующей информационной системы   62

3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий  72

Заключение  77

Список используемой литературы   79

Приложение  82

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Проектирование и формирование системы мотивации на предприятии

Кафедра менеджмента

 

 

БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА

 

Проектирование и формирование системы мотивации на предприятии

 

 

 

Аннотация

 

 

В данной выпускной квалификационной работе рассматриваются теоретические и практические вопросы проектирования и формирования системы мотивации в ООО Северное.

Структура выпускной квалификационной работы выглядит следующим образом.

Первый глава отражает теоретико-методические основы мотивации персонала организации.

Во второй главе показано современное состояние производственно-хозяйственной деятельности организации ООО Северное.

В третьей главе сформулированы направления совершенствования системы мотивации персонала организации ООО Северное.

Работа выполнена на 80 страницах с использованием 41 источника, содержит 40 таблиц, 14 рисунков и 1 приложение.

 

 

Содержание

Введение. 5

1 Теоретико-методические основы мотивации персонала организации. 7

1.1 Роль и значение мотивации персонала организации. 7

1.2 Особенности управления мотивацией и стимулированием поведения персонала сельскохозяйственных организаций. 17

1.3 Методические подходы к развитию системы мотивации персонала на стадии проектирования организационных проектов. 21

2 Современное состояние производственно-хозяйственной деятельности организации ООО Северное. 30

2.1 Анализ и оценка производственно-хозяйственной деятельности организации ООО Северное. 30

2.2 Методы управления персоналом в процессе функционирования организации ООО Северное. 50

2.3 Состояние мотивации трудовой деятельности персонала организации ООО Северное 55

3 Направления совершенствования системы мотивации персонала организации ООО Северное. 60

3.1 Ориентация на социально-психологические методы в работе с персоналом организации ООО Северное. 60

3.2 Разработка психологического планирования в работе с персоналом. 64

3.3 Основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в организации ООО Северное. 67

3.4 Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию мотивации персонала. 74

Заключение. 76

Список использованных источников. 78

Приложение А …………………………………………………………………….. 81

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Планирование и организация работы офиса организации

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

 

Планирование и организация работы офиса организации

 

Аннотация

 

 

Тема курсовой работы – «Планирование и организация работы офиса организации».

Работа содержит 64 страницы, в том числе 3 рисунка, 13 таблиц, 25 источник.

В данной работе изложены основные положения и произведен расчет экономической эффективности по предлагаемым мероприятиям.

Первый раздел содержит теоретические аспекты планирования и организации деятельности офиса организации.

Во втором разделе проведен анализ организационной структуры предприятия, анализ особенностей планирования и организации деятельности офиса и выявлены основные недостатки существующей системы.     

В третьем разделе предлагается разработка мероприятий по совершенствованию системы планирования и организации деятельности ООО ОртехМет.  

В четвертом разделе рассмотрено правовое обеспечение работы.

 

 

Summary

 

 

Subject of a term paper – "Planning and the organization of work of office of the organization".

Work contains 64 pages, including 3 drawings, 13 tables, 25 sources.

In this work basic provisions are stated and calculation of economic efficiency for offered actions is made.

The first section contains theoretical aspects of planning and the organization of activity of office of the organization.

In the second section the analysis of organizational structure of the enterprise, the analysis of features of planning and the organization of activity of office is carried out and the main shortcomings of existing system are revealed.     

In the third section development of actions for improvement of system of planning and the organization of activity of  Uralekspo is offered. 

In the fourth section legal support of work is considered.

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Повышение роли индивидуального бренд-имиджа фирмы как ключевого элемента в борьбе за обладание максимальной рыночной силой

Дипломная работа

Повышение роли индивидуального бренд-имиджа фирмы как ключевого элемента в борьбе за обладание максимальной рыночной силой 

Введение

 

Появление той или иной марки на рынке неизбежно и стихийно формирует определённое впечатление потребителя о ней. Зачастую, это впечатление не всегда может соответствовать тем преимуществам, которые заложены в марке. Для того чтобы впечатление о марке формировалось в нужном направлении, необходимо заложить начало этому процессу ещё на первых стадиях создания компании. Процесс создания бренд-имиджа компании, с четко спроектированной концепцией торговой марки - это процесс, к которому необходимо подходить очень тщательно, на основе определения эффективных путей развития компании формировать особую стратегию продвижения своей марки, своего бренда.

Чтобы новый продукт стал сильным брендом в постоянно меняющихся рыночных условиях, стратегические программы продвижения торговой марки нуждаются в новых подходах. Концепция продвижения сегодня – это стратегический документ, где все его составляющие имеют маркетинговое обоснование, которое в обязательном порядке учитывает состояние рынка, особенности и динамику привычек, поведения и мотивации потребителей. В результате, концепция продвижения содержит основную работающую идею представления товара потребительской аудитории, способную эффективно продвигать продукт, и оптимизирующую коммерческие и маркетинговые возможности компании.

Необходимо отметить также, что в рамках моделирования и разработки стратегии продвижения бренд-имиджа компании важную роль играет именно визуальная составляющая имиджа, а точнее, фирменный стиль компании, которого она придерживается во всех областях своей деятельности.

Фирменный стиль является одним из основных инструментов продвижения компании, формирующий её визуальный образ в сознании потребителей, а также неотъемлемым атрибутом успешной компании, достойной доверия своих клиентов и их приверженности.

Наличие определённой дизайнерской концепции основных атрибутов компании становится основным фундаментом бренд-имиджа, накладывающего отпечаток на производимый товар или услугу, на ценовую и маркетинговую политику, а также на качество партнёрских и клиентских связей.

Фирменный стиль предприятия индивидуализирует его, выделяя из общей массы и увеличивая его запоминаемость и восприимчивость в среде потребителей. Наличие оригинального фирменного стиля способствует укреплению бренд-имиджа и узнаванию бренда, что в свою очередь, увеличивает объём продаж.

Актуальность данной темы заключается в повышении роли индивидуального бренд-имиджа фирмы как ключевого элемента в борьбе за обладание максимальной рыночной силой, которая позволит управлять  социально-экономическим положением и определит  конкурентные преимущества фирмы.

Типичные для современной экономики ситуации стремительного развития новых сфер предпринимательской деятельности, слияния предприятий, создания новых запоминающихся имидж-образов компаний и формирования конкурентной борьбы между ними также иллюстрируют актуальность проблемы формирования и возвышения бренд-имиджа как основного элемента современной маркетинговой политики.

Объектом исследования выступает мебельный магазин «Мир мебели», осуществляющий свою деятельность в г. Кувандыке.

Предмет исследования - система приемов продвижения имиджа компании на рынке.

Целью данной работы является изучение особенностей моделирования и разработки стратегии продвижения бренд-имиджа  магазина «Мир мебели».

В соответствии с указанной целью поставлены для её решения следующие задачи:

- рассмотреть все возможные подходы к  содержанию понятия «имидж» и его основных характеристик;

- определить роль фирменного стиля в процессе моделирования бренд-имиджа компании;

-  рассмотреть основные модели и стратегии продвижения бренд-имиджа;

-  разработать минимальный пакет фирменного стиля компании;

- разработать эффективную программу продвижения имиджа рассматриваемой компании с использованием конкретных маркетинговых инструментов;

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Совершенствование системы мотивации на предприятии

Министерство образования и науки Российской Федерации

 

 

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

 

Совершенствование системы мотивации на предприятии

 

 

Содержание

 

Введение………………………………………………………………………..…..

4

1 Теоретические аспекты системы  мотивации на предприятии ……................

6

1.1 Современные подходы к пониманию сущности мотивации на предприятии ………………………………………………………….....................................

 

6

1.2 Система мотивации на предприятии: понятие, основные элементы ……...

11

1.3 Подходы к оценке эффективности системы мотивации на предприятии……………….………………………………………………….........................

 

17

2 Финансово-экономическая характеристика и анализ системы мотивации на предприятии ООО «Агент»…..………………....................................................

 

25

2.1 Организационно-экономическая характеристика и система мотивации ООО «Агент»………………………………………………………………........

 

25

2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности предприятия ………………………………………………….................................

 

34

2.3 Анализ эффективности системы мотивации ООО «Агент»………………

41

3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «Агент»…………………………………………………………………………………..

 

46

3.1 Общие выводы и рекомендации по улучшению системы  мотивации на ООО «Агент»……………… ………………………………………………..…..

 

46

3.2 Основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации в ООО «Агент»...…………………………………………………………………..

 

48

3.3 Оценка влияния предложенных мероприятий на финансовые результаты деятельности ООО «Агент»….…………………………………………………

 

57

Заключение………………………………………………………………..............

64

Список использованных источников…………………………………………….

67

Приложение А Анкета для опроса сотрудников ООО «Агент» ……………..

70

Приложение Б Бухгалтерская отчетность 2009-2011 гг……………..………….

75

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 
Назад Вперед