Проектирование и формирование системы мотивации на предприятии

Кафедра менеджмента

 

 

БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА

 

Проектирование и формирование системы мотивации на предприятии

 

 

 

Аннотация

 

 

В данной выпускной квалификационной работе рассматриваются теоретические и практические вопросы проектирования и формирования системы мотивации в ООО Северное.

Структура выпускной квалификационной работы выглядит следующим образом.

Первый глава отражает теоретико-методические основы мотивации персонала организации.

Во второй главе показано современное состояние производственно-хозяйственной деятельности организации ООО Северное.

В третьей главе сформулированы направления совершенствования системы мотивации персонала организации ООО Северное.

Работа выполнена на 80 страницах с использованием 41 источника, содержит 40 таблиц, 14 рисунков и 1 приложение.

 

 

Содержание

Введение. 5

1 Теоретико-методические основы мотивации персонала организации. 7

1.1 Роль и значение мотивации персонала организации. 7

1.2 Особенности управления мотивацией и стимулированием поведения персонала сельскохозяйственных организаций. 17

1.3 Методические подходы к развитию системы мотивации персонала на стадии проектирования организационных проектов. 21

2 Современное состояние производственно-хозяйственной деятельности организации ООО Северное. 30

2.1 Анализ и оценка производственно-хозяйственной деятельности организации ООО Северное. 30

2.2 Методы управления персоналом в процессе функционирования организации ООО Северное. 50

2.3 Состояние мотивации трудовой деятельности персонала организации ООО Северное 55

3 Направления совершенствования системы мотивации персонала организации ООО Северное. 60

3.1 Ориентация на социально-психологические методы в работе с персоналом организации ООО Северное. 60

3.2 Разработка психологического планирования в работе с персоналом. 64

3.3 Основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в организации ООО Северное. 67

3.4 Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию мотивации персонала. 74

Заключение. 76

Список использованных источников. 78

Приложение А …………………………………………………………………….. 81

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Планирование и организация работы офиса организации

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

 

Планирование и организация работы офиса организации

 

Аннотация

 

 

Тема курсовой работы – «Планирование и организация работы офиса организации».

Работа содержит 64 страницы, в том числе 3 рисунка, 13 таблиц, 25 источник.

В данной работе изложены основные положения и произведен расчет экономической эффективности по предлагаемым мероприятиям.

Первый раздел содержит теоретические аспекты планирования и организации деятельности офиса организации.

Во втором разделе проведен анализ организационной структуры предприятия, анализ особенностей планирования и организации деятельности офиса и выявлены основные недостатки существующей системы.     

В третьем разделе предлагается разработка мероприятий по совершенствованию системы планирования и организации деятельности ООО ОртехМет.  

В четвертом разделе рассмотрено правовое обеспечение работы.

 

 

Summary

 

 

Subject of a term paper – "Planning and the organization of work of office of the organization".

Work contains 64 pages, including 3 drawings, 13 tables, 25 sources.

In this work basic provisions are stated and calculation of economic efficiency for offered actions is made.

The first section contains theoretical aspects of planning and the organization of activity of office of the organization.

In the second section the analysis of organizational structure of the enterprise, the analysis of features of planning and the organization of activity of office is carried out and the main shortcomings of existing system are revealed.     

In the third section development of actions for improvement of system of planning and the organization of activity of  Uralekspo is offered. 

In the fourth section legal support of work is considered.

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Повышение роли индивидуального бренд-имиджа фирмы как ключевого элемента в борьбе за обладание максимальной рыночной силой

Дипломная работа

Повышение роли индивидуального бренд-имиджа фирмы как ключевого элемента в борьбе за обладание максимальной рыночной силой 

Введение

 

Появление той или иной марки на рынке неизбежно и стихийно формирует определённое впечатление потребителя о ней. Зачастую, это впечатление не всегда может соответствовать тем преимуществам, которые заложены в марке. Для того чтобы впечатление о марке формировалось в нужном направлении, необходимо заложить начало этому процессу ещё на первых стадиях создания компании. Процесс создания бренд-имиджа компании, с четко спроектированной концепцией торговой марки - это процесс, к которому необходимо подходить очень тщательно, на основе определения эффективных путей развития компании формировать особую стратегию продвижения своей марки, своего бренда.

Чтобы новый продукт стал сильным брендом в постоянно меняющихся рыночных условиях, стратегические программы продвижения торговой марки нуждаются в новых подходах. Концепция продвижения сегодня – это стратегический документ, где все его составляющие имеют маркетинговое обоснование, которое в обязательном порядке учитывает состояние рынка, особенности и динамику привычек, поведения и мотивации потребителей. В результате, концепция продвижения содержит основную работающую идею представления товара потребительской аудитории, способную эффективно продвигать продукт, и оптимизирующую коммерческие и маркетинговые возможности компании.

Необходимо отметить также, что в рамках моделирования и разработки стратегии продвижения бренд-имиджа компании важную роль играет именно визуальная составляющая имиджа, а точнее, фирменный стиль компании, которого она придерживается во всех областях своей деятельности.

Фирменный стиль является одним из основных инструментов продвижения компании, формирующий её визуальный образ в сознании потребителей, а также неотъемлемым атрибутом успешной компании, достойной доверия своих клиентов и их приверженности.

Наличие определённой дизайнерской концепции основных атрибутов компании становится основным фундаментом бренд-имиджа, накладывающего отпечаток на производимый товар или услугу, на ценовую и маркетинговую политику, а также на качество партнёрских и клиентских связей.

Фирменный стиль предприятия индивидуализирует его, выделяя из общей массы и увеличивая его запоминаемость и восприимчивость в среде потребителей. Наличие оригинального фирменного стиля способствует укреплению бренд-имиджа и узнаванию бренда, что в свою очередь, увеличивает объём продаж.

Актуальность данной темы заключается в повышении роли индивидуального бренд-имиджа фирмы как ключевого элемента в борьбе за обладание максимальной рыночной силой, которая позволит управлять  социально-экономическим положением и определит  конкурентные преимущества фирмы.

Типичные для современной экономики ситуации стремительного развития новых сфер предпринимательской деятельности, слияния предприятий, создания новых запоминающихся имидж-образов компаний и формирования конкурентной борьбы между ними также иллюстрируют актуальность проблемы формирования и возвышения бренд-имиджа как основного элемента современной маркетинговой политики.

Объектом исследования выступает мебельный магазин «Мир мебели», осуществляющий свою деятельность в г. Кувандыке.

Предмет исследования - система приемов продвижения имиджа компании на рынке.

Целью данной работы является изучение особенностей моделирования и разработки стратегии продвижения бренд-имиджа  магазина «Мир мебели».

В соответствии с указанной целью поставлены для её решения следующие задачи:

- рассмотреть все возможные подходы к  содержанию понятия «имидж» и его основных характеристик;

- определить роль фирменного стиля в процессе моделирования бренд-имиджа компании;

-  рассмотреть основные модели и стратегии продвижения бренд-имиджа;

-  разработать минимальный пакет фирменного стиля компании;

- разработать эффективную программу продвижения имиджа рассматриваемой компании с использованием конкретных маркетинговых инструментов;

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Совершенствование системы мотивации на предприятии

Министерство образования и науки Российской Федерации

 

 

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

 

Совершенствование системы мотивации на предприятии

 

 

Содержание

 

Введение………………………………………………………………………..…..

4

1 Теоретические аспекты системы  мотивации на предприятии ……................

6

1.1 Современные подходы к пониманию сущности мотивации на предприятии ………………………………………………………….....................................

 

6

1.2 Система мотивации на предприятии: понятие, основные элементы ……...

11

1.3 Подходы к оценке эффективности системы мотивации на предприятии……………….………………………………………………….........................

 

17

2 Финансово-экономическая характеристика и анализ системы мотивации на предприятии ООО «Агент»…..………………....................................................

 

25

2.1 Организационно-экономическая характеристика и система мотивации ООО «Агент»………………………………………………………………........

 

25

2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности предприятия ………………………………………………….................................

 

34

2.3 Анализ эффективности системы мотивации ООО «Агент»………………

41

3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «Агент»…………………………………………………………………………………..

 

46

3.1 Общие выводы и рекомендации по улучшению системы  мотивации на ООО «Агент»……………… ………………………………………………..…..

 

46

3.2 Основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации в ООО «Агент»...…………………………………………………………………..

 

48

3.3 Оценка влияния предложенных мероприятий на финансовые результаты деятельности ООО «Агент»….…………………………………………………

 

57

Заключение………………………………………………………………..............

64

Список использованных источников…………………………………………….

67

Приложение А Анкета для опроса сотрудников ООО «Агент» ……………..

70

Приложение Б Бухгалтерская отчетность 2009-2011 гг……………..………….

75

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Разработка антикризисной стратегии управления предприятием

Дипломный проект

Разработка антикризисной стратегии управления предприятием

 

 

Киров 2015

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Управление продажами товаров в условиях конкуренции

Институт управления

 

Кафедра коммерции и ОЭД

 

 

 

Тема: «Управление продажами товаров

в условиях конкуренции»

(на примере ООО «Трейд»)

   

 

Дипломная работа на присвоение квалификации –

специалист коммерции

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение.......................................................................................................................3

Глава 1. Характеристика торгового предприятия....................................................6

         1.1 Сущность и задачи коммерческой работы в торговом

предприятии………………….…………………………………….........6

         1.2 Принципы и методы управления реализацией товаров на

торговом предприятии………………………………………………....11

         1.3 Качество – важнейший фактор конкурентоспособности товара.........16

Глава 2. Анализ коммерческой деятельности ООО «Трейд»……..........25

         2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Трейд».......................................................................................................25

         2.2 Динамика закупки товаров у поставщиков за 2003-2005 годы...........35

         2.3 Анализ продажи товаров за 2003-2005 годы..………...........................43

Глава 3. Совершенствование управления продажами товаров в ООО             «Трейд».........................................................................................50

         3.1 Применение маркетинга в изучении спроса и

конкурентоспособности товаров...........................................................50

         3.2 Совершенствование организации и технологии продажи товаров.....59

         3.3 Повышение эффективности рекламы товаров и стимулирование

сбыта……………………………………………………….....…………67

Заключение ...............................................................................................................78

Список использованной литературы.......................................................................80

Приложения...............................................................................................................84      

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФEДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина»

РГУ имени С.А. Есенина

Факультет социологии и управления

Кафедра управления персоналом

Специальность 080505.65 - «Управление персоналом»

 

 

«Рекомендовано к защите»

________________________ Заведующая кафедрой

кандидат исторических наук,

доцент Василенкова О.В.

 «___» ______________ 2015 г.

 

 

 

 

 

Скворцов Денис Николаевич

 

 

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Выпускная квалификационная работа

 

 

 

Научный руководитель:

к.э.н., доцент Конкина В. С.

 

 

  

 

 

 

 

Рязань 2016

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Повышение эффективности хозяйственной деятельности управляющей организации (на примере ТСЖ)

«Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)»

 

 

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

 

 

Тема: Повышение эффективности хозяйственной деятельности управляющей организации

(на примере ТСЖ)

 

 

Содержание

 

Введение………………………………………………………..……………………4

1 Теоретические аспекты хозяйственной  деятельности организации…………..8

1.1Понятие «хозяйственная деятельность» предприятия………………….8

1.2 Вопросы управления собственностью ТСЖ…………….…..................22

1.3 Возможности использования общего   имущества ТСЖ в

коммерческих целях……………………………………………………..28

2 Анализ коммерческой деятельности ТСЖ  ……………..…...……...…35

2.1 Организационно-экономическая характеристика ТСЖ «»……………..…………………………………………...……..35

2.2 Анализ хозяйственной  деятельности ТСЖ «»……………….42

3 Рекомендации по становлению новых видов коммерческой деятельности 

в ТСЖ ……….………………………………..……..………………49

Заключение ………………………………………………….….………………….54

Библиографический список .………………………….….……….………….…...57

Приложения……………………………………………..………………………….62

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Организация управленческого труда на предприятии (на примере УП «Ин-Об-Нова» ОО БелОИ)

Дипломная работа

Организация управленческого труда на предприятии (на примере УП «Ин-Об-Нова» ОО БелОИ)

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение 4

1    Управление как социально-экономический процесс 6

1.1      Сущность и содержание организации управленческого труда 6

1.2      Зарубежный опыт организации управленческого труда 13

2    Организация управленческого труда в УП «Ин-Об-Нова» ОО БелОИ. 23

2.1      Организационно-экономическая характеристика предприятия 23

2.2      Анализ организации труда менеджера УП «Ин-Об-Нова» ОО БелОИ. 26

3    Пути совершенствования организации труда менеджера УП «Ин-Об-Нова» ОО БелОИ. 39

ЗаключениЕ. 57

Список использованных источников 60

Приложение А. 62

Приложение Б. 63

Приложение В. 64

Приложение Г. 65

Приложение Д. 68

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный федеральный университет»

 

 

ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

Кафедра экономики

 

 

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ»

 

 

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

по образовательной программе подготовки бакалавров

по направлению 0420900.62 «Экономика»

 

 

Студентка группы Б6108____

Коваленко Ю.С.____________   

 _________________________

(подпись)

Руководитель  доцент, к.э.н____

 (должность,  ученое звание)

Воробьева Марина Сергеевна

____________________________

             (подпись)                                               (ФИО)

«______»________________ 2015г.

 

 

 

 

 

 

Регистрационный № ______

«_____» ______________________20__г.

 

_________________________________

подпись          И.О.Фамилия

             

 

 

 

 

 

г. Владивосток

2015

 

 

 

Оглавление

 

Введение. 3

1 Теоретические аспекты управления оборотными средствами предприятия. 9

1.1 Экономическая сущность, функции и классификация оборотных средств. 9

1.2 Цели, задачи и методы управления оборотными средствами. 21

2 Аналитическая диагностика оборотных средств предприятия как инструмент финансового менеджмента  35

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия. 35

2.2 Анализ динамики, состава и структуры оборотных средств. 44

2.3 Анализ эффективности использования оборотных средств и его роль в обосновании текущих финансовых потребностей. 48

2.4 Анализ источников  формирования оборотных средств. 54

3 Управление основными видами оборотных средств предприятия и пути его совершенствования  62

3.1  Управление производственными запасами. 63

3.2  Управление дебиторской задолженностью.. 69

3.3  Управление денежными средствами. 78

3.4 Совершенствование управления дебиторской задолженностью.. 81

Заключение. 94

Список использованных источников. 99

Приложения. 104

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту