Привет студент

Финансово-экономический факультет

Кафедра корпоративных финансов и оценки собственности

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине "Краткосрочная финансовая политика"

Управление оборотным капиталом предприятия

Аннотация

Курсовая работа содержит 47 страниц, в том числе 6 таблиц.

В данной курсовой работе изложена сущность оборотных средств предприятия. Проведен анализ эффективности использования капитала МУП «Межрайкоммунводоканал», в ходе осуществления которого было выявлено, что предприятие обладает излишними производственным запасами, значительной величиной дебиторской задолженности и должно стремиться к ускорению оборачиваемости оборотных средств.

Курсовой работой предусмотрена разработка рекомендаций по повышению эффективности управления оборотным капиталом МУП «Межрайкоммунводоканал».

Содержание

Введение

1 Теоретические основы управления оборотным капиталом предприятия

1.1 Оборотный капитал и его роль в деятельности предприятия

1.2 Определение потребности в оборотных средствах предприятия

1.3 источники и стратегии финансирования оборотных средств предприятия

2 Анализ использования оборотного капитала МУП «Межрайкоммунводоканал»

2.1 Организационно-экономическая характеристика МУП «Межрайкоммунводоканал»

2.2 Анализ динамики и структуры оборотных средств МУП «Межрайкоммунводоканал»

2.3 Оценка эффективности использования оборотных средств МУП «Межрайкоммунводоканал»

2.4 Анализ дебиторской задолженности как элемента оборотных активов МУП «Межрайкоммунводоканал»

2.5 Определение потребности в оборотных средствах МУП «Межрайкоммунводоканал»

3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования управления оборотным капиталом МУП «Межрайкоммунводоканал»

3.1 Способы повышения эффективности использования производственных запасов и ускорения оборачиваемости оборотных средств

3.2 Комплекс мероприятий направленных на снижение дебиторской задолженности

Заключение

Список использованных источников

Приложение

Факультет экономики и управления

Кафедра управления персоналом сервиса и туризма

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

Совершенствование процесса отбора претендентов на вакантную должность

Содержание

Введение

1 Теоретическое содержание процесса отбора претендентов

1.1 Понятие и источники отбора и найма персонала

1.2 Этапы процесса отбора и найма персонала

1.3 Оценка эффективности отбора персонала

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «М.Видео»

2.2 Анализ методов отбора претендентов на вакантную должность

2.3 Основные преимущества и недостатки процесса отбора в ОАО «М.Видео»

3 Основные направления совершенствования процесса отбора претендентов на вакантную должность в ОАО «М.Видео»

3.1 Разработка комплекса требований к кандидату на вакантную должность

3.2 Разработка рекомендаций по внедрению программного обеспечения для отбора претендентов

3.3 Расчет эффективности внедрения программного обеспечения

Заключение

Список использованных источников

Приложение А Организационная структура компании «М.Видео»

Темой данной курсовой работы является «Совершенствование политики ценообразования на предприятии». Работа содержит 53 страницы, 4 графических изображения, 10 таблицы, 25 использованный источник.
Структура курсовой работы выглядит следующим образом.
Первый раздел отражает теоретические аспекты в деятельности предприятия. В частности раздел раскрывает особенности нормативно-правового регулирования формирования цен, сущность ценовой политики, методики оценки и расчета показателей цен, а также особенности регулирования показателей цен в сфере торговли.
Во втором разделе проведен анализ влияния ценовой политики на финансовые результаты на примере торгового предприятия ООО «Эльдорадо-Орел»
Третий раздел предусматривает разработку мероприятий направленных на совершенствование ценовой политики ООО «Эльдорадо-Орел»
Введение
1 Теоретические аспекты ценовой политики в деятельности предприятия
1.1 Нормативно-правовое регулирование формирования цен
1.2 Ценовая политика на предприятии
1.3 Методики оценки и расчета показателей влияния цен на результаты деятельности предприятия
1.4 Особенности регулирования показателей цен в сфере торговли
2 Анализ влияния ценовой политики хозяйствующего субъекта на финансовые результаты деятельности предприятия
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Эльдорадо-Орел»
2.2 Анализ уровня торговой надбавки на предприятии ООО «Эльдорадо-Орел»
2.3 Анализ затрат ООО «Эльдорадо-Орел» при формировании цены
2.4 Формирование и использование прибыли ООО «Эльдорадо-Орел»
2.5 Влияние системы налогообложения на формирование ценовой политики ООО «Эльдорадо-Орел»
3 Мероприятия направленные на совершенствование ценовой политики ООО «Эльдорадо-Орел»
3.1 Оптимизация портфеля продукции ООО «Эльдорадо-Орел»
3.2 Разработка стратегии ценового поведения ООО «Эльдорадо-Орел»
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Содержание

Введение

1. Теоретические вопросы оценки эффективности применения новой техники на предприятии
1.1. Задачи и информационная база оценки эффективности применения новой техники на предприятии
1.2. Понятие оценки эффективности применения новой техники на предприятии
1.3. Проблемы комплексной оценки эффективности новой техники
2. Современное состояние предприятия
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Состав и структура основных фондов предприятия
2.3 Показатели прибыли предприятия
3. Пути повышения эффективности деятельности предприятия на основе внедрения новой техники
3.1 Рекомендации по повышению эффективности применения новой техники на предприятии
3.2 Расчет экономической эффективности при внедернии новой техники
Заключение
Список используемой литературы
Приложение 1
Приложение 2

Введение
1 Теоретические аспекты изучения затрат рабочего времени
1.1 Классификация затрат рабочего времени
1.2 Основные методы исследования затрат рабочего времени
2 Анализ использования фонда рабочего времени на примере ООО «Меланж»
2.1 Краткая организационно-экономическая  характеристика предприятия
2.2 Анализ эффективности использования фонда рабочего времени на примере швеи
2.3 Анализ состояния организации и обслуживания рабочего места
3 Рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени
3.1 Меры по оптимизации использования рабочего времени
3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников

Содержание

Введение
1. Теоретическое обоснование экономической эффективности производства
1.1 Понятие экономической эффективности
1.2 Показатели экономической эффективности
1.3 Пути повышения экономической эффективности производства
2. Современное состояние деятельности ООО «Чкаловский»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ производственной и коммерческой деятельности ООО «Чкаловский»
2.3 Анализ экономической эффективности производства предприятия
3. Повышение экономической эффективности производства
3.1 Пути повышения экономической эффективности в современный период
3.2 Пути повышения экономической эффективности производства ООО «Чкаловский»
Выводы и предложения
Список литературы

Аннотация

Курсовая работа содержит 67 страниц, в том числе, 24 таблиц, 20 источников, 8 приложений.
В данной курсовой работе изложены основные положения и на основе данных бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах ОАО «АВТОВАЗ» за 2010-2012 гг. произведена: организационно-экономическая характеристика, общая оценка структуры имущества  ОАО «АВТОВАЗ»  и его источников, произведен анализ ликвидности бухгалтерского баланса ОАО «Новатэк», расчет и оценка финансовых коэффициентов платежеспособности и финансовой устойчивости, а также предложены практические меры по укреплению финансового состояния ОАО «АВТОВАЗ».

Содержание

Введение
1 Методические подходы к оценке финансового состояния предприятия
1.1 Сущность, содержание оценки финансового состояния предприятия и факторов ее определяющих
1.2 Сравнительная характеристика методик анализа и систем показателей оценки финансового состояния предприятия
1.3 Информационное обеспечение оценки финансового состояния предприятия
1.4 Методы и методика анализа финансового состояния предприятия
2 Апробация методики оценки финансового состояния предприятия (ОАО «АВТОВАЗ»)
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия (ОАО «АВТОВАЗ»)
2.2 Оценка имущественного положения предприятия
2.3 Оценка платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия
2.4 Анализ деловой активности и рентабельности деятельности предприятия
2.5 Оценка вероятности банкротства предприятия
3 Пути улучшения финансового состояния предприятия и повышения эффективности деятельности предприятия (ОАО «АВТОВАЗ»)
Заключение
Список использованных источников
Приложение А    Устав ОАО «АВТОВАЗ»
Приложение Б    Изменения в Устав ОАО «АВТОВАЗ»
Приложения В    Бухгалтерский баланс ОАО «АВТОВАЗ» за 2011 г
Приложение Г    Бухгалтерский баланс ОАО «АВТОВАЗ» за 2012 г
Приложение Д    Отчет о финансовых результатах за 2011 г
Приложение Е    Отчет о финансовых результатах за 2012 г
Приложение Ж    Приложение к бухгалтерскому балансу за 2010 г
Приложение З    Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах за 2012 г

Содержание

Введение
1 Теоретические аспекты системы мотивации и стимулирования персонала организации
1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала в управлении человеческими ресурсами
1.2 Характеристика основных теорий мотивации
1.3 Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала
1.4 Зарубежный опы
2 Система мотивации и стимулирования персонала ООО «Багира»
2.1 Общая характеристика сети «Багира»
2.2 Организационная структура и особенности системы мотивации и стимулирования в ООО «Багира»
2.3 Недостатки системы мотивации и стимулирования персонала в ООО «Багира»
3 Рекомендации по устранению недостатков системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Багира»
3.1 Разработка и устранение недостатков системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Багира»
Заключение
Список использованных источников

Содержание

Введение
1.Экономический рост
1.1 Сущность экономического роста, его типы и показатели
1.2 Государственное регулирование экономического роста
1.3 Глобальные проблемы и особенности современного экономического роста в России    
2. Методика расчета экономического роста
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Аннотация

Темой данной курсовой работы является «Совершенствование системы стимулирования и мотивации труда». Работа содержит 39 страниц, 6 графических изображений, 5 таблицы, 25 использованных источников.
В теоретической части содержится информация об основах системы мотивации и стимулирования труда, в том числе: понятие и сущность стимулирования и мотивации персонала организации, основные виды стимулирования труда, а так же основные теории о системах мотивации работников и их применение.
Во второй главе работы проводится анализ системы стимулирования персонала торгового комплекса «Лента», включающий в себя краткую характеристику предприятия, анализ доходности предприятия, анализ ресурсов в ООО ТК «Лента».
В третьей главе данной работы даны рекомендации по совершенствованию систем стимулирования и мотивации персонала ООО ТК «Лента» за счет сотрудничества с разного рода предприятиями.

Содержание

Введение
1 Теоретические основы системы мотивации и стимулирования персонала организации
1.1 Понятие и сущность стимулирования и мотивации персонала организации
1.2 Основные виды стимулирования труда
1.3 Основные теории мотивации и их применение на практике
2 Современные системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО ТК "Лента Cash & Carry"
2.1 Краткая характеристика ООО ТК «Лента», основные показатели деятельности предприятия
2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия
2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования ООО ТК «Лента»
3 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала ООО ТК «Лента»
3.1 Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации
3.2 Обучение персонала как форма мотивации
3.3 Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда
Заключение
Список использованных источников