Автономная некоммерческая организация

высшего образования

Уральский институт фондового рынка

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

по направлению: Менеджмент (уровень бакалавриата)

направленность (профиль) программы: Управление человеческими ресурсами

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

(на примере ООО «Крона С»)

Нормоконтролер:                                                     Исполнитель:

Допущен к защите на ГЭК                                   

Дата защиты:                                                           Научный руководитель:

Оценка:                                                                   

Екатеринбург

2018

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………...3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА...6

          1.1 Понятие системы мотивации………………………………………………….6

          1.2 Современные теории мотивации……………………………………………..14

          1.3 Специфика системы мотивации персонала малого предприятия……….…23

2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «КРОНА С»………....32

          2.1 Общая характеристика предприятия………………………………………...32

          2.2 Анализ структуры персонала предприятия………………………………….36

          2.3 Анализ системы мотивации персонала предприятия……………………….42

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «КРОНА С»………………………………………………………………………………50

          3.1 Разработка программы совершенствования системы мотивации персонала предприятия……………………………………………………………………………...50

          3.2 Расчет экономической эффективности программы………………………...59

Заключение……………………………………………………………………………….61

Список использованных источников…………………………………………………...64

Управление конкурентоспособностью предприятий (на примере ОАО Молочный комбинат «Пензенский»)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………....…3

ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЙ………………………….....8

1.1. Сущность конкурентоспособности предприятия и продукции…...…..8

1.2. Основные факторы и резервы повышения конкурентоспособности предприятия…………………………………………………………………….......18

1.3. Методические подходы к управлению конкурентоспособностью предприятия…...........................................................................................................44

1.4. Импортозамещение молока и молочной продукции в России............52

ГЛАВА II СОСТОЯНИЕ МОЛОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА И АПК ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ…………………………………………………….......57

2.1. Характеристика АПК и молочного производства Пензенской области………………………………………………………………………....……57

2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО Молочный комбинат «Пензенский»…………………………………………………..........…..66

2.3. Современное состояние и перспективы переработки молочной сыворотки……………………………………………………………………......….81

ГЛАВА III ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ МОЛОКОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ……………………………………………………………………….….97

3.1. Состояние и динамика получения молочной сыворотки на молокоперерабатывающих предприятиях Пензенской области…………......….97

3.2. Разработка и обоснование мероприятий по переработке молочной сыворотки на ОАО Молочный комбинат «Пензенский» ……………………...104

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….........…112

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………….....…….117

ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………….....…123

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему: «Совершенствование управления развитием персонала (на примере АО «РЖД».

Выполнил(а)

Студент ___ курса

___________________

(подпись)

Научный руководитель

___________________

(подпись)

«Допустить к защите

в Государственной экзаменационной комиссии»

Заведующий кафедрой «Менеджмента»

_________________________________________

___________________

(подпись)

«____» ____________________20___г.

Москва 2017

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»

(ДВГУПС)

Кафедра «Менеджмент»

КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ»

Тема: Анализ размещения капитала и оценка имущественного состояния предприятия

Хабаровск   2017   

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (ДИПЛОМНАЯ) РАБОТА

на тему: Построение эффективной системы мотивации персонала организации

(на примере муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Дворец детского (юношеского) творчества

г. Белоярский»)

Выполнил(а):

      (Ф.И.О. студента)

               (направление, группа)

__________________________

                                (подпись студента)

Научный руководитель:

К.э.н., доцент Иванова Е.В.  

      (ученая степень, звание, Ф.И.О. руководителя)

__________________________

                                    (подпись руководителя)

Омск-2015

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Иркутский государственный университет путей сообщения»

(ФГБОУ ВПО ИРГУПС)

Факультет «Менеджмент, логистика и таможенное дело»

Кафедра «Менеджмент»

Дипломная работа

«ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОЗОК ГРУЗОВ на примере ОАО «ВостокСибЭлектроМонтаж»»

ОП.470100.38.03.02.1291575-2016.ПЗ

Иркутск 2016

Автономная некоммерческая организация

высшего профессионального образования

Академический Международный институт

Специальность: менеджмент организации

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему:

«Совершенствование управления кадровым потенциалом на примере ООО «Магистр 2006»»

Выполнил студент 5  курса  заочной формы обучения:

                                                                              (очной, заочной)

Кондратьев Андрей Владимирович                                                _____                                 

                    (ФИО)                                                                                                                                (подпись)

Научный руководитель:                                                 

_______________________                                                            

   (ученая степень, звание, ФИО)                                                                                                                             

                                                                                                                              (подпись)

Рецензент:                                                                          

 ___________________                                                                         ___________                  

(ученая степень, звание, ФИО)                                                                                                          (подпись)

 Допустить к защите

Директор по обучению П.В. Теплов                                                 __________                                                                                                                                     

    (ученая степень, звание, ФИО)                                                                                                (подпись )     

Москва 2015

Правительство Москвы

Департамент образования города Москвы

Московская государственная академия делового администрирования

Факультет Экономики и менеджмента

Кафедра Менеджмента качества и управления проектами

Автор работы: Котова Анна Александровна

Дипломная работа

Обоснование и разработка элементов системы менеджмента качества  ООО «СмартЛоджик»

Направление подготовки «Менеджмент»

Специализация «Управление качеством»

Научный руководитель:

Щурин Константин Владимирович, доктор технических наук, профессор

Москва – 2008

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА»

Кафедра менеджмента

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

Тема: Пути улучшения финансового состояния предприятия (на примере ООО «Лифтремонтсервис»)

Аннотация

на дипломную работу

на тему: Пути улучшения финансового состояния предприятия (на примере ООО «Лифтремонтсервис»)

Дипломная работа изложена на 113 страницах, включает 2 таблицы и 15 приложений. Для ее написания использовано 50 источников.

Работа состоит из введения, двух глав и заключения.

Цель дипломной работы – сформулировать предложения по улучшению финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис».

В первой главе «Теоретические и методические основы исследования финансового состояния предприятия» раскрываются теоретические аспекты исследуемой проблемы, в т.ч.: понятие финансового состояния, значение анализа финансового состояния для предприятия, методики оценки финансового состояния предприятия.

Во второй главе «Анализ финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис» дана краткая организационная характеристика ООО «Лифтремонтсервис», произведен анализ и оценка финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис» по двум представленным методикам, сформулированы предложения по улучшению финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис».

Предложения по улучшению финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис» могут быть использованы самой организацией, а также организациями- аналогами.

Факультет: Экономика и менеджмент          Кафедра: Менеджмент

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Менеджмент

на тему:

«Анализ системы мотивации труда персонала»

Уровень образования: Бакалавриат 3

Направление: Менеджмент

Профиль: Государственное и муниципальное управление

Выполнила:

Студентка  2  курса

Форма обучения:  экстернат

Юрьева  Нина Александровна

Москва 2013