Управление конфликтами и стрессами в организации

Факультет  экономики и управления

 

Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

по дисциплине «Управление персоналом организации»

Управление конфликтами и стрессами в организации

 

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………………...3

1 Теоретические аспекты конфликтов в организации…… ……………………....5

1.1 Понятие и классификация конфликтов в организации……………………5

1.2 Причины конфликтов в организации ………...……………………………......7

1.3 Управление конфликтов  в организациях……………………………….........12

2 Анализ  конфликтности в организации ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» в период реструктуризации   …………………….………………………………16

2.1 Общая характеристика организации……………………………………….16

2.2 Механизм реструктуризации и управленческий анализ ……………..….18

2.3 Конфликты в процессе реструктуризации и их анализ…………………...…21

3 Управление в организации ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» и методы их разрешения ………………………………………………………………………....27

3.1 Организация по управлению конфликтами и стрессами ……………………27

3.2 Способы разрешения конфликтов…………………………………………..30

Заключение……………………………………………………………………...….27

Список использованных источников……………………………………………..32

Приложение 1 Годовой отчет за 2010-2011 год………………………………..33

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Проблема трудоустройства молодежи

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Кафедра менеджмента

 

 

 

Курсовая работа 

 

Проблема трудоустройства молодежи

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Управление финансовым состоянием предприятия

 

Факультет                                                       ___________________________

Кафедра                                                       ___________________________

Направление подготовки           ___________________________

 

 

по дисциплине

Финансовый менеджмент

 

Тема:

Управление финансовым состоянием предприятия

 

 

                                              

Выполнила студентка

5 курса, группы РЭС 21.1/1-14 Сенина Галина Юрьевна

 

(курс, группа, фамилия, имя, отчество)

 

 

Руководитель работы

 

 

(ученая степень, звание, фамилия и инициалы)

 

 

К защите __________________________

                                            (дата, подпись руководителя)

 

 

Работа защищена с оценкой____________

 

 

Рязань 2019 г.

 

 

 

 

Оглавление

 

Введение. 3

1    Теоретические аспекты анализа финансового состояния предприятия. 4

1.1    Понятие финансового состояния предприятия. 4

1.2    Информационное обеспечение анализа финансового состояния предприятия. 7

2    Анализ финансового состояния предприятия на примере ООО «К-Поташ Сервис»  10

2.1    Краткая характеристика ООО «К-Поташ Сервис». 10

2.2    Анализ имущественного положения ООО «К-Поташ Сервис». 12

2.3    Анализ ликвидности и финансовой устойчивости ООО «К-Поташ Сервис». 17

  1. Пути улучшения финансового состояния организации. 23

Заключение. 31

Список использованных источников. 32 



Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Отчет по практике "Информационные технологии в менеджменте"

Отчет по практике

"Информационные технологии в менеджменте" 



СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение………………………………………………………………………...2

  1. Основные понятия информационных технологий в менеджменте…..4
    • Понятия информационных технологий………………………………..4
    • Информационные технологии в менеджменте………………………..5
    • Роль информационных технологий в деятельности менеджера……..6
    • Информационные процессы в системе управления предприятием….7
    • Область применения информационных технологий………………….8
  2. Работа с текстовым процессором Word………………………………10
    • Что такое Word?......................................................................................10
    • Как работать в Word?..............................................................................11

Заключение……………………………………………………………………14

Список использованной литературы………………………………………...16

 

 

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Новые тенденции развития современной теории менеджмента

Федеральное государственное образовательное бюджетное

учреждение высшего образования

 

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

(Финуниверситет)

Санкт-Петербургский филиал Финуниверситета

 

Факультет «Финансово-экономический»

 

Кафедра «Общественных наук и физкультуры»

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине « Теория и история менеджмента»

на тему: «Новые тенденции развития современной

теории менеджмента»

                          

 

 

 

 

 

Выполнил студент 1 курса,

группы СПБ17-1Б-МН03,

формы обучения очной

 

Петраков Даниил Вячеславович

 

 

Руководитель:

кандидат экономических наук, доцент,           Соснило Андрей Игоревич

 

 

 

 

Дата поступления
работы на кафедру:

Работа допущена
к защите:

________________________

(подпись  руководителя)

Работа защищена
с оценкой _______________

________________________

(подпись руководителя)

_____ ___________ 2018 г.

_____ ___________ 2018 г.

_____ ___________ 2018 г.

 

Санкт-Петербург 2018

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

ВВЕДЕНИЕ.. 3

1.1 Что такое “менеджмент”?. 4

1.2 Задачи и цели менеджмента. 7

1.3 Понятие и сущность управления. 9

1.5 Понятие функции управления и значение выделения функций для теории и практики управления. 17

1.6 Современные теории управления. 24

  1. Современные направления развития теорий менеджмента на примере компании “Hewlett-Packard. 26

2.1 Характеристика компании “Hewlett-Packard. 26

2.1 История компании “Hewlett-Packard. 28

2.3 Принципы управления. 29

2.4 Прогресс и прибыльность. 32

2.5 Hewlett Packard сегодня. 33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 35

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ... 37 


Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Особенности организации и реализации услуг питания при обслуживании детей на примере кафе  «Островок»

 Курсовая работа

 Особенности организации и реализации услуг питания при обслуживании детей

на примере  кафе  «Островок»


Содержание

 

Введение.................................................................................................................. 3

Глава 1. Теоретические основы организации предприятий общественного питания для детей................................................................................................... 5

1.1 Классификация предприятий общественного питания................................ 5

1.2 Факторы, влияющие на развитие предприятия общественного питания для детей................................................................................................................ 10

1.3 Гигиенические требования к организации питания детей......................... 11

Глава 2. Организация предприятий общественного питания для детей на примере детского кафе «Островок».................................................................... 15

2.1 Общая характеристика детского кафе.......................................................... 15

2.2 Особенности обслуживания в детском кафе............................................... 17

2.3 Рекомендации по совершенствованию основных характерных особенностей организации и реализации услуг питания в детском кафе «Островок»............................................................................................................ 21

Заключение............................................................................................................ 23

Список использованных источников.................................................................. 24

Приложения.......................................................................................................... 26

 

 

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Проблемы коммуникаций в современных организацияхна примере ООО «Принт»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

 

 

 

Челябинский филиал

 

Кафедра «Менеджмент и маркетинг»

 

КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине

«Теория организации и организационное поведение»

на тему:

Проблемы коммуникаций в современных организациях

на примере ООО «Принт»

 

 

 

 

Челябинск 2017 

 

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Финансовая устойчивость предприятия На примере ТОО «Костанайнефтепродукт»

Образовательная автономная некоммерческая организация

высшего образования

 

«МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ»

Факультет «Экономики и менеджмента»

Направление «Менеджмент»

 

 

 

 

Курсовая работа

 

 На тему:

«Финансовая устойчивость предприятия»

 

На примере ТОО «Костанайнефтепродукт»

 

 

Москва, 2019 г.

 

 

 

Содержание

 

Введение………………………………………………………………………  3

  1. Теоритические основы финансовой устойчивости предприятия……. 6
    • Понятие финансовой устойчивости, значение и задачи ее анализа….. 6
    • Классификация видов финансовой устойчивости предприятия……... 9
    • Показатели финансовой устойчивости…………………………………. 11
  2. Оценка финансовой устойчивости на примере

ТОО «Костанайнефтепродукт»……………………………………………….  15

  • Общая характеристика ТОО «Костанайнефтепродукт»……………… 15
  • Анализ финансового состояния ТОО «Костанайнефтепродукт»…..... 18
  • Анализ финансовой устойчивости предприятия……………………… 25
  1. Пути повышения финансовой устойчивости предприятия на основе оценки его финансового состояния на примере ТОО «Костанайнефтепродукт»………………………………………………… 30
    • Оценка эффективности повышения текущего финансового состояния предприятия……………………………………………………………… 30
    • Мероприятия по укреплению финансовой устойчивости ТОО «Костанайнефтепродукт»………………………………………………. 33

Заключение……………………………………………………………………..    38

Список использованной литературы……………………………………….    40

Приложения............................................................................................................  43


Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Формирование корпоративной культуры на примере фирмы «Благовест-тур»

 Курсовая работа 

"Формирование корпоративной культуры

на примере фирмы «Благовест-тур»

 

Содержание

 

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ПОДДЕРЖАНИЕ И ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры

1.2 Формирование корпоративной культуры

1.3. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом

ГЛАВА 2 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1Предпосылки и статусы корпоративной культуры

2.2Факторы, способствующие поддержанию корпоративной культуры.

ГЛАВА 3 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ " БЛАГОВЕСТ-ТУР" И АНАЛИЗ СЛОЖИВШЕЙСЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ.

3.1 Внутренние правила и структура управления агентством

 3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ 


 

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Развитие системы менеджмента качества в 21 в. Система менеджмента качества ОАО «РЖД»

Кафедра «Строительные материалы и технологии»

 

Направление «Стандартизация и метрология»

Магистерская программа «Испытания, сертификация и контроль качества»

 

 

 

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

 

по дисциплине «Системы качества»

 

на тему: «Развитие системы менеджмента качества в 21 в. Система менеджмента качества ОАО «РЖД»»

 

Форма обучения – очная

 

 

 

Обучающийся

курс I

группа ССМ-708                      _________________                  А.А. Малышева

                                                             подпись, дата

 

 

Руководитель,

д.т.н, профессор                         _________________                 Т.М. Петрова

                                                             подпись, дата

 

 

 

Санкт-Петербург

2018

 

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 
Назад Вперед