Курсовая работа

 Особенности организации и реализации услуг питания при обслуживании детей

на примере  кафе  «Островок»

Содержание

Введение.................................................................................................................. 3

Глава 1. Теоретические основы организации предприятий общественного питания для детей................................................................................................... 5

1.1 Классификация предприятий общественного питания................................ 5

1.2 Факторы, влияющие на развитие предприятия общественного питания для детей................................................................................................................ 10

1.3 Гигиенические требования к организации питания детей......................... 11

Глава 2. Организация предприятий общественного питания для детей на примере детского кафе «Островок».................................................................... 15

2.1 Общая характеристика детского кафе.......................................................... 15

2.2 Особенности обслуживания в детском кафе............................................... 17

2.3 Рекомендации по совершенствованию основных характерных особенностей организации и реализации услуг питания в детском кафе «Островок»............................................................................................................ 21

Заключение............................................................................................................ 23

Список использованных источников.................................................................. 24

Приложения.......................................................................................................... 26

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Челябинский филиал

Кафедра «Менеджмент и маркетинг»

КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине

«Теория организации и организационное поведение»

на тему:

Проблемы коммуникаций в современных организациях

на примере ООО «Принт»

Челябинск 2017 

Образовательная автономная некоммерческая организация

высшего образования

«МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ»

Факультет «Экономики и менеджмента»

Направление «Менеджмент»

Курсовая работа

Москва, 2019 г.

Содержание

Введение………………………………………………………………………  3

1. Теоритические основы финансовой устойчивости предприятия……. 6
   • Понятие финансовой устойчивости, значение и задачи ее анализа….. 6
   • Классификация видов финансовой устойчивости предприятия……... 9
   • Показатели финансовой устойчивости…………………………………. 11
2. Оценка финансовой устойчивости на примере

ТОО «Костанайнефтепродукт»……………………………………………….  15

• Общая характеристика ТОО «Костанайнефтепродукт»……………… 15
• Анализ финансового состояния ТОО «Костанайнефтепродукт»…..... 18
• Анализ финансовой устойчивости предприятия……………………… 25

3. Пути повышения финансовой устойчивости предприятия на основе оценки его финансового состояния на примере ТОО «Костанайнефтепродукт»………………………………………………… 30
   • Оценка эффективности повышения текущего финансового состояния предприятия……………………………………………………………… 30
   • Мероприятия по укреплению финансовой устойчивости ТОО «Костанайнефтепродукт»………………………………………………. 33

Заключение……………………………………………………………………..    38

Список использованной литературы……………………………………….    40

Приложения............................................................................................................  43

 Курсовая работа 

"Формирование корпоративной культуры

на примере фирмы «Благовест-тур»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ПОДДЕРЖАНИЕ И ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры

1.2 Формирование корпоративной культуры

1.3. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом

ГЛАВА 2 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1Предпосылки и статусы корпоративной культуры

2.2Факторы, способствующие поддержанию корпоративной культуры.

ГЛАВА 3 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ " БЛАГОВЕСТ-ТУР" И АНАЛИЗ СЛОЖИВШЕЙСЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ.

3.1 Внутренние правила и структура управления агентством

 3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ 

Кафедра «Строительные материалы и технологии»

Направление «Стандартизация и метрология»

Магистерская программа «Испытания, сертификация и контроль качества»

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

по дисциплине «Системы качества»

на тему: «Развитие системы менеджмента качества в 21 в. Система менеджмента качества ОАО «РЖД»»

Форма обучения – очная

Обучающийся

курс I

группа ССМ-708                      _________________                  А.А. Малышева

                                                             подпись, дата

Руководитель,

д.т.н, профессор                         _________________                 Т.М. Петрова

                                                             подпись, дата

Санкт-Петербург

2018

МОСКВА 2017

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пензенский государственный университет архитектуры и строительства

Институт экономики и менеджмента

Кафедра “Менеджмент”

КУРСОВАЯ РАБОТА

по курсу “Персональный менеджмент”

на тему: Исследование и оптимизация затрат рабочего времени в работе руководителя

(на примере ООО «Амор»)

                                      Выполнила студентка: Керимова Екатерина

                       Группа: МЕН-22       

                                Принял: к.э.н., доцент

                                              Чемезов Игорь Станиславович

             Оценка: ___________       ____________ 

                                           (подпись)

Пенза 2016

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

ТЮМЕНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра «Управление строительством и ЖКХ»

Курсовая работа

по дисциплине: «Информационные технологии в управлении персоналом»

«Оценка рабочего места специалиста по охране труда»

Выполнила:

студентка группы УМ16-2

Гремина.Ю.В.

Проверила:

доцент, к.э.н А.Ю. Минина

Тюмень, 2018

Министерство образования и науки Российской Федерации

БАРНАУЛ  2018

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Иркутский государственный университет путей сообщения»

Красноярский институт железнодорожного транспорта

 - филиал федерального государственного бюджетного образовательного

учреждения высшего образования

«Иркутский государственный университет путей сообщения»

Факультет «Экономика и управление»

Кафедра «Управление персоналом»

Содержание труда производственного персонала организации

Курсовая работа по дисциплине

«Основы управления персоналом»

КР.531122.38.03.03.П3

Красноярск 2017