СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере ООО «Крона С»)

Автономная некоммерческая организация

высшего образования

Уральский институт фондового рынка

 

 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

по направлению: Менеджмент (уровень бакалавриата)

направленность (профиль) программы: Управление человеческими ресурсами

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

(на примере ООО «Крона С»)

 

Нормоконтролер:                                                     Исполнитель:

                                                                                                                                                                                                           

Допущен к защите на ГЭК                                   

 

                                                                                

 

Дата защиты:                                                           Научный руководитель:

                                                                                  

Оценка:                                                                   

 

Екатеринбург

2018

Содержание

 

 

Введение…………………………………………………………………………………...3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА...6

          1.1 Понятие системы мотивации………………………………………………….6

          1.2 Современные теории мотивации……………………………………………..14

          1.3 Специфика системы мотивации персонала малого предприятия……….…23

2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «КРОНА С»………....32

          2.1 Общая характеристика предприятия………………………………………...32

          2.2 Анализ структуры персонала предприятия………………………………….36

          2.3 Анализ системы мотивации персонала предприятия……………………….42

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «КРОНА С»………………………………………………………………………………50

          3.1 Разработка программы совершенствования системы мотивации персонала предприятия……………………………………………………………………………...50

          3.2 Расчет экономической эффективности программы………………………...59

Заключение……………………………………………………………………………….61

Список использованных источников…………………………………………………...64

 

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Управление конкурентоспособностью предприятий (на примере ОАО Молочный комбинат «Пензенский»)

Управление конкурентоспособностью предприятий (на примере ОАО Молочный комбинат «Пензенский»)

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………....…3

ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЙ………………………….....8

1.1. Сущность конкурентоспособности предприятия и продукции…...…..8

1.2. Основные факторы и резервы повышения конкурентоспособности предприятия…………………………………………………………………….......18

1.3. Методические подходы к управлению конкурентоспособностью предприятия…...........................................................................................................44

1.4. Импортозамещение молока и молочной продукции в России............52

ГЛАВА II СОСТОЯНИЕ МОЛОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА И АПК ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ…………………………………………………….......57

2.1. Характеристика АПК и молочного производства Пензенской области………………………………………………………………………....……57

2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО Молочный комбинат «Пензенский»…………………………………………………..........…..66

2.3. Современное состояние и перспективы переработки молочной сыворотки……………………………………………………………………......….81

ГЛАВА III ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ МОЛОКОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ……………………………………………………………………….….97

3.1. Состояние и динамика получения молочной сыворотки на молокоперерабатывающих предприятиях Пензенской области…………......….97

3.2. Разработка и обоснование мероприятий по переработке молочной сыворотки на ОАО Молочный комбинат «Пензенский» ……………………...104

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….........…112

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………….....…….117

ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………….....…123

 

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Совершенствование управления развитием персонала на примере АО «РЖД»

 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

 

на тему: «Совершенствование управления развитием персонала (на примере АО «РЖД».

 

 

 

Выполнил(а)

Студент ___ курса

___________________

(подпись)

Научный руководитель

 

___________________

(подпись)

 

«Допустить к защите

в Государственной экзаменационной комиссии»

Заведующий кафедрой «Менеджмента»

_________________________________________

___________________

(подпись)

«____» ____________________20___г.

 

 

 

Москва 2017

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Анализ размещения капитала и оценка имущественного состояния предприятия

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»

(ДВГУПС)

 

Кафедра «Менеджмент»

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

 

«СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ»

 

Тема: Анализ размещения капитала и оценка имущественного состояния предприятия

 

 

 

 

Выполнил: студентка группы 343

                   Борисова Ю. М.

    (инициалы, фамилия студента)

 

Проверил:  Зорькина Ю. И.

(инициалы, фамилия преподавателя)

 

 

            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Хабаровск   2017   

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Построение эффективной системы мотивации персонала организации

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»

 

 

 

Допускается к защите

 

Зав. кафедрой менеджмента

 

 

__________/ /

 

 

«___» ___________ 20__ г.

 

 

 

 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (ДИПЛОМНАЯ) РАБОТА

 

на тему: Построение эффективной системы мотивации персонала организации

(на примере муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Дворец детского (юношеского) творчества

г. Белоярский»)

 

 

 

Выполнил(а):

      (Ф.И.О. студента)

                                              

               (направление, группа)

__________________________

                                (подпись студента)

 

Научный руководитель:

К.э.н., доцент Иванова Е.В.  

      (ученая степень, звание, Ф.И.О. руководителя)

__________________________

                                    (подпись руководителя)

 

 

 

Омск-2015

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОЗОК ГРУЗОВ на примере ОАО «ВостокСибЭлектроМонтаж»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Иркутский государственный университет путей сообщения»

(ФГБОУ ВПО ИРГУПС)

 

Факультет «Менеджмент, логистика и таможенное дело»

Кафедра «Менеджмент»

 

 

 

Дипломная работа

«ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОЗОК ГРУЗОВ на примере ОАО «ВостокСибЭлектроМонтаж»»

 

ОП.470100.38.03.02.1291575-2016.ПЗ

 

 

 

 

 

Иркутск 2016

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Совершенствование управления кадровым потенциалом на примере ООО «Магистр 2006

Автономная некоммерческая организация

высшего профессионального образования

Академический Международный институт

 

Специальность: менеджмент организации

 

 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

 

на тему:

«Совершенствование управления кадровым потенциалом на примере ООО «Магистр 2006»»

 

Выполнил студент 5  курса  заочной формы обучения:

                                                                              (очной, заочной)

                                                                                

                          

Кондратьев Андрей Владимирович                                                _____                                 

                    (ФИО)                                                                                                                                (подпись)

 

Научный руководитель:                                                 

_______________________                                                            

   (ученая степень, звание, ФИО)                                                                                                                             

                                                                                                                              (подпись)

           

Рецензент:                                                                          

 ___________________                                                                         ___________                  

(ученая степень, звание, ФИО)                                                                                                          (подпись)

                                      

 

 

 Допустить к защите

Директор по обучению П.В. Теплов                                                 __________                                                                                                                                     

    (ученая степень, звание, ФИО)                                                                                                (подпись )     

 

                       

Москва 2015

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Обоснование и разработка элементов системы менеджмента качества ООО «СмартЛоджик»

Правительство Москвы

Департамент образования города Москвы

Московская государственная академия делового администрирования

Факультет Экономики и менеджмента

Кафедра Менеджмента качества и управления проектами

 

 

 

Автор работы: Котова Анна Александровна

 

 

 

 

Дипломная работа

Обоснование и разработка элементов системы менеджмента качества  ООО «СмартЛоджик»

 

 

 

Направление подготовки «Менеджмент»

Специализация «Управление качеством»

 

 

 

 

 

 

 

Научный руководитель:

Щурин Константин Владимирович, доктор технических наук, профессор

 

 

 

Москва – 2008

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Пути улучшения финансового состояния предприятия (на примере ООО «Лифтремонтсервис»)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА»

 

Кафедра менеджмента

 

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

 

Тема: Пути улучшения финансового состояния предприятия (на примере ООО «Лифтремонтсервис»)

 

Аннотация

 

на дипломную работу

на тему: Пути улучшения финансового состояния предприятия (на примере ООО «Лифтремонтсервис»)

Дипломная работа изложена на 113 страницах, включает 2 таблицы и 15 приложений. Для ее написания использовано 50 источников.

Работа состоит из введения, двух глав и заключения.

Цель дипломной работы – сформулировать предложения по улучшению финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис».

В первой главе «Теоретические и методические основы исследования финансового состояния предприятия» раскрываются теоретические аспекты исследуемой проблемы, в т.ч.: понятие финансового состояния, значение анализа финансового состояния для предприятия, методики оценки финансового состояния предприятия.

Во второй главе «Анализ финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис» дана краткая организационная характеристика ООО «Лифтремонтсервис», произведен анализ и оценка финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис» по двум представленным методикам, сформулированы предложения по улучшению финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис».

Предложения по улучшению финансового состояния ООО «Лифтремонтсервис» могут быть использованы самой организацией, а также организациями- аналогами.

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 

Анализ системы мотивации труда персонала

 

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Московский технологический институт «ВТУ»

 

Факультет: Экономика и менеджмент          Кафедра: Менеджмент

 

                                                         

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Менеджмент

 

на тему:

«Анализ системы мотивации труда персонала»

 

 

 

 

 

 

Уровень образования: Бакалавриат 3

Направление: Менеджмент

Профиль: Государственное и муниципальное управление

 

 

 

 

Выполнила:

Студентка  2  курса

Форма обучения:  экстернат

Юрьева  Нина Александровна

 

 

Москва 2013

 

Категория: Дипломные работы / Дипломные работы по менеджменту

 
Назад Вперед