Заключение
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику – повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя-руководителя предприятия – хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.
В данной курсовой работе был проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «МРСК» - «Энергетик».
В курсовой работе были изучены такие вопросы как:
1) значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства;
2) направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов;
3) выбор методики анализа;
4) анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «МРСК» - «Энергетик».
В первом разделе были рассмотрены: сущность трудовых ресурсов; показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
Во втором разделе курсовой работы были рассмотрены различные направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов, обоснован выбор методики анализа.
В третьем разделе курсовой работы были предложены мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «МРСК» - «Энергетик». В том числе дана краткая характеристика предприятия.
Анализ был проведен по следующим направлениям:
1) анализ производительности труда;
2) анализ использования рабочего времени;
3) трудоемкость продукции и анализ часовой выработки;
4) анализ численности и состава работников;
5) анализ заработной платы.
Средние расходы на персонал на 1 работника в 2011 году составили 204 980 руб. (129,4% к 2010 году). На основании соотношения с динамикой по соответствующим показателям (выручка на 1 работника, отдача на персонал) можно судить об эффективном управлении затратами на персонал в анализируемом периоде деятельности.
Проведенный анализ использования рабочего времени позволил установить, что в анализируемой организации имелись положительные моменты в использовании рабочего времени, а также показал, что в организации имеется резерв повышения производительности труда рабочих за счет ликвидации потерь рабочего времени.
Согласно проведенному анализу трудоемкости и среднечасовой выработки, можно сделать вывод о том, что фактическая трудоемкость уменьшалась в 2011 г. по сравнению с показателем 2010 г., в то время как среднечасовая выработка увеличилась.
Показатель численности работников в Обществе имеет тенденцию к уменьшению. В качестве причин изменения численного состава можно обозначить следующие:
1) централизация структурных подразделений;
2) ликвидация малоэффективных и дублируемых рабочих мест, изменение норм труда;
3) модернизация оборудования; применение методов аутсорсинга.
В целом политика в области оплаты труда в ОАО «МРСК» - «Энергетик» построена на принципах максимально возможного роста средней заработной платы работников с учетом финансовых возможностей, планомерного повышения производительности труда и роста экономической эффективности работы филиалов Общества.
Список использованных источников
1 Трудовой кодекс РФ. - М.: ООО "ВИТРЭМ", 2009. - 192с.
2 В.И. Титова, Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Под ред.В.И. Титова. - М.: Дашков и К, 2010. - 349с.
3 Якшибаева, Г., Трудовой потенциал республики: количественно-качественная характеристика / Г. Якшибаева // Экономика и управление,2012. - N 3. - С. 68-75.
4 Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. - М.: Институт новой экономики, 1999. - 1248 с.
5 Бороненкова С.А. Управленческий анализ. - М.: ФиС, 2011. - 384 с.
6 Бочаров В.В. Финансовый анализ. - СПб.: Издательский дом "Питер", 2010. - 240 с.
7 Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений. - М.; СПб.: Издательский дом "Герда", 2009. - 288 с.
8 Волкова О.Н., Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Велби, Проспект. - 424 с.
9 Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Издательство НОРМА, 2009. - 448 с.
10 Кондратова, И. Г. Анализ использования трудовых ресурсов как важнейшей части ресурсного потенциала организации / И. Г. Кондратова // Экономический анализ: теория и практика, 2010. - N 1. - С. 32-37
11 Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. - М.: Дело и Сервис, 2011. - 304 с.
12 Анисимова, И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов / Ирина Анисимова // Кадровик, 2010. - N 3. - С. 14-19.
13 Касимовский Е. В. Трудовые ресурсы. Формирование и использование/ под ред. Е. В. Касимовского. - М.: Экономика, 2013. - 254 с.
14 Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. - СПб.: Политехника, 2009. - 127 с.
15 Крылов Э.И., Власова В.М., Журавкова И.В. Анализ финансовых результатов, рентабельности и себестоимости продукции. - М.: ФиС, 2010. - 720 с.
16 Маркарьян Э.А., Маркарьян С.Э., Герасименко Г.П. Экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: Феникс. - 2010. - 560 с.
17 Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 471 с.
18 Бушмарин, И. В.Формирование трудовых ресурсов : опыт Запада и Россия / И. Бушмарин // Мировая экономика и международные отношения, 2011. - N 2. - С. 48-52.
19 Береславская, В. А Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда / В. А. Береславская, Э. М. Гамова, А. А. Журбин // Экономический анализ: теория и практика, 2008. - N 14. - С. 50-55. - Библиогр.: с. 55.
20 Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Мастерство, 2010. - 336 с.
21 Романова Л.Е. Анализ хозяйственной деятельности. - М.: Юрайт-Издат, 2010. - 220 с.
22 Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломагана. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2011. — 669 с.
Скачать: