1 Организационно-методические указания …………………………...

4

1.1 Цели и задачи изучения дисциплины …….…….………......

4

1.2 Краткая характеристика дисциплины, ее место в учебном процессе …………………………………………………………..

5

2 Объем дисциплины и виды учебной работы …………………….....

8

2.1 Очная и заочная формы обучения ………………….……....

  8

2.2 Заочная форма обучения, осуществляемая в сокращенные сроки …………………………………………………..………….

8

3 Содержание дисциплины ………………………………………….....

9

3.1 Пояснительная записка………………………………………

9

3.2 Наименование тем, их содержание ………….……...............

9

3.3 Тематический план изучения дисциплины .………………..

13

3.4 Самостоятельная  работа ………………………………........

14

3.4.1 Материалы курса, выносимые студентам очной формы обучения для самостоятельного изучения ……….

14

        3.4.2 Примерная тематика курсовых проектов……………

15

3.4.3 Примерный перечень вопросов к экзаменам по всему курсу…………………………………………..………….

15

4 Учебно-методическое обеспечение дисциплины ……………….….

18

4.1 Основная литература ………………………………..………

18

4.2 Дополнительная литература …………….…………………..

18

4.3 Авторские учебные издания ……….………………………..

19

4.4 Тесты контроля качества усвоения материала …………….

19

4.5 Методические рекомендации по использованию

информационных технологий …………………….…………….

24

4.6 Порталы и сайты в Интернет для самостоятельной работы

24

5 Требования к уровню освоения программы дисциплины и формы контроля…………………………………………………………………

29

5.1 Система и формы контроля ………...…………..…...……....

29

5.2 Критерии оценки качества знаний студентов ……………..

29

Приложение А Методические рекомендации  преподавателям по методике проведения основных видов учебных занятий по дисциплине………………………………...

31

Приложение Б Методические рекомендации студентам  по организации изучения дисциплины………………………...

32

Предисловие ………………………………………………………………

4

1 Организационно-методические указания по выполнению контрольных работ……………………………………………………………………

7

    1.1 Цели и задачи контрольной работы………………………………

7

    1.2 Этапы выполнения контрольной работы………………………..

7

    1.3 Правила выбора варианта контрольной работы……………….

7

    1.4 Общие сведения о структуре, содержании контрольных работ и требования к их оформлению……………………………………………

9

    1.5 Порядок представления контрольной работы на проверку……

15

    1.6 Критерии оценки контрольной работы…………………………..

15

2 Варианты контрольных работ…………………………………………

17

    2.1 Задания контрольной работы……………………………………..

17

3 Список рекомендуемой литературы…………………………………..

30

Библиографический список……………………………………………….

31

Приложение А……………………………………………………………..

32

Приложение Б……………………………………………………………….

33

Предисловие…………………………………………………………….

4 – 6

1 Организационно-методические указания по выполнению
   контрольных работ…………………………………………………...

7 – 16

   1.1 Цели и задачи контрольной работы……………………………..

7

   1.2 Этапы выполнения контрольной работы……………………….

7

   1.3 Правила выбора варианта контрольной работы………………..

8

   1.4 Общие сведения о структуре, содержании контрольных
         работ и требования к их оформлению…………………………..

9 – 15

       1.4.1 Структура контрольной работы…………………………….

9

       1.4.2 Содержание контрольной работы и требования по её
                оформлению………………………………………………….

10 – 15

       1.4.3 Методические указания по выполнению заданий

                контрольной работы…………………………………………

15

   1.5 Порядок представления контрольной работы на проверку……

15 – 16

   1.6 Критерии оценки контрольной работы…………………………

16

2 Варианты контрольных работ……………………………………….

17 – 43

3 Список рекомендуемой литературы………………………………...

44

Библиографический список……………………………………………

45

Приложение А Форма титульного листа контрольной работы……..

46

Приложение Б Пример оформления таблиц, рисунков……………..

47 – 48

Приложение В Примеры библиографических описаний,
включаемых в структурный элемент «Библиографический список».

49 – 51

Предисловие…………………………………………………………….

4

1 Организационно-методические указания по выполнению
   контрольных работ…………………………………………………...

5 – 16

   1.1 Цели и задачи контрольной работы……………………………..

5

   1.2 Этапы выполнения контрольной работы……………………….

5 – 6

   1.3 Правила выбора варианта контрольной работы………………..

6 – 7

   1.4 Общие сведения о структуре, содержании контрольных
         работ и требования к их оформлению…………………………..

7 – 15

       1.4.1 Структура контрольной работы…………………………….

7

       1.4.2 Содержание контрольной работы и требования по её
                оформлению………………………………………………….

7 – 12

       1.4.3 Методические указания по выполнению заданий

                контрольной работы…………………………………………

12 – 13

   1.5 Порядок представления контрольной работы на проверку……

13

   1.6 Критерии оценки контрольной работы…………………………

14

2 Варианты контрольных работ……………………………………….

15 – 17

3 Список рекомендуемой литературы………………………………...

18

Библиографический список……………………………………………

19

Приложение А. Форма титульного листа контрольной работы……..

20

Приложение Б. Пример оформления заголовков…………………….

21

Приложение В. Пример оформления таблиц, рисунков……………..

22 – 23

Приложение Г. Примеры библиографических описаний,
включаемых в структурный элемент «Библиографический список».

23 – 26

1 Предисловие………………..………………………...…………………..2-5

2 Перечень и основное содержание тем …………………………..………..6

2.1 Тема 1 Персонал организации как объект управления…………..6-12

2.2 Тема 2 Принципы и методы управления персоналом…………..12-18

2.3 Тема 3 Руководство персоналом как разновидность власти…...18-22

2.4 Тема 4 Кадровая политика в организации…………………….....22-31

2.5 Тема 5 Корпоративная культура как основа управления

персоналом в организации……………………………………............31-35

2.6 Тема 6 Подбор, отбор и наём персонала..………………….……35-42

2.7 Тема 7 Профессиональная и организационная адаптация

персонала……………………................................................................42-50

2.8 Тема 8 Мотивация поведения работника в процессе трудовой

деятельности…………………………………………………………..50-62

2.9 Тема 9 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала………………………………………………………………63-75

2.10 Тема 10 Деловая оценка персонала……………………………..75-95

2.11 Тема 11 Работа с кадровым резервом. Планирование деловой

карьеры………………………………………………………………..95-104

2.12 Тема 12 Управление производственными конфликтами……104-110

Библиографический список……………………………………..………111

1 Организационно-методические указания …………………………………...

4

1.1 Цели и задачи изучения дисциплины …………….…….…...............

4

1.2 Краткая характеристика дисциплины, ее место

в учебном процессе ………………………………………………………

5

2 Объем дисциплины и виды учебной работы ………………………..............

8

2.1 Очная и заочная формы обучения …………………………………..

8

2.2 Заочная форма обучения, осуществляемая

в сокращенные сроки …………………………………………………….

8

3 Содержание дисциплины ……………………………………………………..

9

3.1 Выписка из государственного образовательного

стандарта высшего профессионального образования

 по дисциплине …………………………………………………………...

9

3.2 Наименование тем, их содержание ………………………................

9

3.3 Тематический план изучения дисциплины .………………...............

12

3.4 Самостоятельная работа …………...………………………...............

12

3.4.1 Материалы курса, выносимые студентам очной

формы обучения для самостоятельного изучения ………………….

13

3.4.2 Примерный перечень вопросов к экзаменам

по всему курсу ………………………………………………...............

13

4 Учебно-методическое обеспечение дисциплины ………………..…………

16

4.1 Основная литература ………………………………………………...

16

4.2 Дополнительная литература ………………………………………...

16

4.3 Авторские учебные издания ………………………………………...

16

4.4 Тесты контроля качества усвоения материала……………...............

17

4.5 Методические рекомендации по использованию

информационных технологий……………………………………………

21

5 Требования к уровню освоения программы дисциплины и формы контроля …………………………………….…..…………………….................

21

5.1 Система и формы контроля ……………….……………..…………..

21

5.2 Критерии оценки качества знаний студентов …………..………….

22

Приложение А Методические рекомендации  преподавателям по методике проведения основных видов учебных занятий по дисциплине……………………………………………………………………….

24

Приложение Б Методические рекомендации студентам  по организации изучения дисциплины…………………………………………………………...

25

Приложение В Методические рекомендации студентам по конспектированию первоисточников…………………………………………..

26

1 Предисловие………………..………………………...………………….3-6

2 Перечень и основное содержание тем …………………………..………7

2.1 Тема 1 Персонал организации как объект управления………….7-12

2.2 Тема 2 Принципы и методы управления персоналом………….12-17

2.3 Тема 3 Руководство персоналом как разновидность власти…..17-21

2.4 Тема 4 Кадровая политика в организации……………………...21-28

2.5 Тема 5 Корпоративная культура как основа управления

персоналом в организации……………………………………............29-32

2.6 Тема 6 Подбор, отбор и наём персонала..………………….……32-38

2.7 Тема 7 Профессиональная и организационная адаптация

персонала……………………...............................................................38-45

2.8 Тема 8 Мотивация поведения работника в процессе трудовой

деятельности…………………………………………………………..45-55

2.9 Тема 9 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала………………………………………………………………56-66

2.10 Тема 10 Деловая оценка персонала………………………………..

2.11 Тема 11 Работа с кадровым резервом. Планирование деловой

карьеры…………………………………………………………………66-74

2.12 Тема 12 Управление производственными конфликтами………74-79