2.3. Проект программы «Рабочая молодежь-будущее нашего города»
При анализе результатов социологического опроса по профессиональному самоопределению выпускников школ выяснилось, что многие выпускники ждут и желают получить помощь специалиста по социальной работе. Для совершенствования социальной работы с молодежью нами был разработан проект программы под названием «Рабочая молодежь — будущее нашего города». Безработица в молодежной среде является одной из самых сложных социальных проблем. Рынок труда требует высококвалифицированные кадры, имеющие продолжительный опыт работы. Молодежь не может успешно конкурировать с другими категориями населения из-за недостаточного уровня профессиональной и квалифицированной подготовки. Банк данных вакантных рабочих мест является малопривлекательным. Происходит сокращение рабочих мест на предприятиях и организациях, что приводит к уменьшению возможностей устройства на работу молодежи. Мотивы труда девальвированы. Значительно снизилась активность молодых предпринимателей. Отсутствие достойных финансовых ресурсов не позволяет молодежным предприятиям активно участвовать в развитии важнейших отраслей экономики.
Город Сибай изначально славится рабочими. Это город горняков. Наша программа призвана поднять престиж рабочей профессии, ориентировать в мотивах труда на ценности труда, как содержание труда, возможность реализаций своих знаний и способностей через труд для развития уверенности в том, что экономику города в ближайшем будущем поддерживать нынешняя молодежь.
1. Объект: нетрудоустроенные подростки и молодежь города Сибай.
2. Цель: содействие в трудоустройстве, занятости подростков и молодежи, поддержка молодежного предпринимательства.
3. Задачи:
§ содействовать органам занятости в трудоустройстве на постоянную работу подростков и молодежи;
§ организовать работу по предоставлению услуг в области профориентации, профессиональной подготовки;
§ организовать занятость в летний период;
§ развивать предпринимательскую деятельность молодежи;
§ возродить общественное движение студенческих трудовых отрядов.
4. Срок реализации: май — август 2006 года.
5. Кадровое обеспечение: специалисты по трудовой занятости молодежи, психологи, социальный педагог, педагоги, тренера, специалисты по работе с молодежью Комитета по делам молодежи (КДМ), специалист Центра занятости населения (ЦЗН), психолог, социальный педагог Центра социально-психологической помощи подросткам и молодежи (ЦСПП), специалисты Сибайского филиала Государственного Учреждения «Республиканского центра содействия трудовой занятости молодежи» (ФГУ «РЦСТЗМ») — «молодежной биржи труда».
6. Финансовое обеспечение: расходы производятся за счет средств
— местного бюджета (за счет сметы исполнителей на соответствующие мероприятия);
— спонсорских средств;
— «Фонда развития и поддержки малого предпринимательства города Сибай».
7. Информационное обеспечение:
— Президентская программа «Молодежь Башкортостана», утвержденная Указом Президента Республики Башкортостан №УП-302 от 31 мая 2004года;
— Городская программа «Молодежь» на
— Молодежь сферы материального производства Республики Башкортостан. Уфа: Гилем, 2003.—160с.;
— Молодежь Башкортостана на рубеже тысячелетий: Монография. Коллектив авторов/Редкол.: Дж.М. Гилязитдинов, К.Ж. Давлетова, Ю.Н. Дорожкин, С.В. Егорышев, Л.А. Ширяев — Уфа: Уфимский юридический институт МВД РФ, 2001.—211с.;
— Молодежный вестник Башкортостана /Информационно-методический бюллетень № 4//. — Уфа: Госкомитет РБ по молодежной политике, 2004. — 32с.
8. Направления работы:
— решить конкретные проблемы в сфере устройства подростков и учащейся молодежи, прежде всего, категорий, состоящих на учете в Комитете по делам несовершеннолетних (КДН), безнадзорных, из неблагополучных семей, из малообеспеченных и многодетных семей, обеспечить правовое значение;
— привлечь различные организации, учреждения различной ведомственной принадлежности к участию в программе;
— закрепить и распространить эффективные формы организации занятости молодежи;
— поднять престиж рабочих профессий;
— объединить усилия специалистов близких по тематике программы, организовать молодежное сотрудничество по Зауралью;
— увеличить уровень методического обеспечения на этапе разработки и в ходе реализации программы;
— охватить достаточное количество подготовленных специалистов для продуктивной реализации программы, разработать механизм привлечения специалистов различных ведомств и лидеров молодежи к реализации программы;
— предвидеть значительный социальный эффект при малозатратной форме осуществления программы;
— соответствовать срокам проведения программы установленным нормам, положению.
9. План мероприятий прилагается в Приложении 2.
10. Ожидаемые результаты:
— снижение уровня безработицы среди нетрудоустроенных подростков и молодежи и приобщение их к общественно-полезному труду;
— рост предпринимательской деятельности молодежи;
— активное движение студенческих трудовых отрядов;
— увеличение престижа рабочей профессии.
11. Смета расходов прилагается в Приложении 3.
Таким образом, разработанный нами проект программы в достаточной степени должен конкретно решать поставленные задачи для уменьшения численности безработных среди молодежи. В конечном счете, мы еще раз убеждаемся в том, что работа со школьниками и студентами является профилактикой безработицы. Весь комплекс мер направлен на правильное ориентирование труда и поднятие престижа рабочих профессий.
К данной программе нами создан социальный паспорт, который представляет весь материал проекта программы «Рабочая молодежь — будущее нашего города», являющейся своего рода аннотацией к нашей программе.
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ
|
Наименование программы |
«Рабочая молодежь — будущее нашего города» |
|
Дата принятия решения |
Постановление администрации г. Сибай от 3 марта 2006года. |
|
Заказчик программы |
Администрация г. Сибай |
|
Разработчик программы |
Комитет по делам молодежи |
|
Цель и задачи программы |
Содействие в трудоустройстве, занятости молодежи подростков, поддержка молодежного предпринимательства. 1.Содействие органам занятости в трудоустройстве на постоянную работу подростков и молодежи. 2. Организация работ по предоставлению услуг в области профориентации, профессиональной подготовки. 3.Организация занятости в летний период. |
|
Срок реализации |
Май — август 2006 года |
|
Основные мероприятия |
§ Республиканский обучающий семинар «Содействие трудовой занятости молодежи и информационное обеспечение государственной политики в РБ» специалистов филиалов ГУ «РЦСТЗМ». § Создание информационного банка данных на сезонные и общественные работы, развитие " молодежной биржи труда«. § Формирование реестра. § Выпуск информационных буклетов предприятий города, агитационных листов с перечнем вакансий рабочих мест. § Трудоустройство подростков в летний период. § Организация проведения бесед с выпускниками школ, лицеев. § Экскурсионные походы на предприятия города. § Открытия кабинета профориентации в школах. § Выезд талантливых студентов политехнического колледжа, профессионального лицея № 24 с концертами. § Опрос школьников для выявления их профессиональных намерений. § Встречи со студентами ССУЗов, ВУЗов. § Акция «Молодежная практика». § Организация Штаба студенческих отрядов. § Организация «Молодежной горячей линии». § Конкурс профессионального мастерства «Золотые руки». § Республиканский конкурс «Студенты в свободном предпринимательстве». § Акция «Работу — молодым». § Посвящение в рабочий класс. § Конкурс «Молодой директор города — 2006». § Открытия рублики «Я — молодой» в газете «Сибайский рабочий». § Ярмарка вакансий рабочих мест. |
|
Финансовое обеспечение: |
Общая сумма 229500 руб. Местный бюджет 151550 руб. Спонсорские средства 42450 руб. «Фонд развития и поддержки малого предпринимательства г. Сибай» 57500 руб. |
|
Исполнительные программы: |
Государственные: КДМ — координатор программы, ФГУ «РЦСТЗМ», ЦЗН, ЦСПП, ГУ «РМИЦ», Госкоммолодежи РБ; Общественные: Ассоциация организация предпринимательства РБ, Совет предпринимателей, Союз демократической молодежи Башкортостана, Центр развития и поддержки малого предпринимательства, СМИ, профессиональный лицей № 24, общественные объединения и организации, школы города. |
|
Ожидаемые результаты: |
— снижение уровня безработицы среди нетрудоустроенных подростков и молодежи и приобщение их к общественно-полезному труду; — рост предпринимательской деятельности молодежи; — активное движение студенческих трудовых отрядов. |
|
Система контроля за исполнением программы |
Администрация города в лице администрации Халикова А.Ш. осуществляет контроль посредством отчетов исполнителей, совещаний. |
Таким образом, при утверждении и финансировании данной городской программы по нашим предположениям произошло бы снижение уровня безработицы среди нетрудоустроенных подростков и молодежи, приобщения их к общественно-полезному труду, рост предпринимательской деятельности молодежи, активное движение студенческих трудовых отрядов, поднятие престижа рабочей профессии, возвращение молодежи в свой родной город.
Выводы по главе II
1. Повышение субъективности молодежной среды, стимулирование ее самоорганизации для самостоятельного решения стоящих перед ней проблем возможно при рассмотрении молодежи как сферы инвестиций, а не как проблемной сферы.
2. Изучение опыта работы с молодежью в Рязанской, Белгородской областях и в Республике Башкортостан привело к выводу, что максимально эффективно решают проблемы безработицы и ее профилактики на данных территориях, используя нестандартные подходы в решении проблемы нетрудоустройства, различные приемы реализации государственной молодежной политики.
3. Профориентационная работа в школе поможет избежать ошибок при выборе профессии выпускниками и соответственно приведет к профессиональной стабильности в среде молодежи.
4. Комплексный подход в решении проблемы безработицы требует компетентных, качественно подготовленных специалистов для продуктивной реализации программы. Необходимо разработать механизм привлечения специалистов различных ведомств и лидеров молодежи к работе по профилактике безработицы.
5. Проект программы «Рабочая молодежь — будущее города» при его финансировании стал бы комплексной программой занятости в рамках городской программы, обеспечивающей содействие в трудоустройстве, занятости молодежи, организующей работу по предоставлению услуг в области профориентации и профессиональной подготовки.
Заключение
Молодежь — социально-демографическая группа, ограниченная возрастными границами (от 14 до 30 лет), со своим специфическим образом жизни, стилем поведения, культурными нормами и ценностями, находящаяся в состоянии перехода от преимущественного свойства быть объектом общественного воздействия к преимущественному свойству быть субъектом социально-преобразующей деятельности.
Проблема безработицы является самой важной проблемой молодежи, одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества.
Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс, структурные изменения в экономике, повышение производительности труда, сокращение живого труда.
Выделяют различные виды безработицы: естественная, фрикционная, институциональная, добровольная, вынужденная, технологическая, структурная, региональная, циклическая, массовая, хроническая.
В то же время решающее значение имеет поведение самих молодых людей, в зависимости от оценки молодежи ролью работы в своей жизни.
По сформированности данных типов поведения определяется готовность молодежи к участию в новых социально-экономических отношениях.
В нынешних условиях молодежь сильно ориентирована на материальные ценности.
С ростом малого и среднего предпринимательства, что создает благоприятные возможности для привлечения трудоспособных, наблюдаются и негативные тенденции — теневая экономика, преступный мир, «легкие» деньги.
Наименьшее количество молодых безработных с высшим профессиональным образованием. Конкурентоспособность и востребованность на рынке труда неразрывно связаны с качеством полученного первичного профессионального образования, а также соответствием профиля профессиональной подготовки структуре спроса на рабочую силу.
Безработица имеет исключительно негативные социальные последствия: жизненная неустроенность, ухудшение отношений в семье, разводы, всплеск нервно-психических заболеваний, социальный пессимизм, преждевременная смертность и другие.
Решение острой проблемы профилактики безработицы возможно лишь при реализации последовательной государственной молодежной политики.
Социальная работа с молодежью является частью государственной молодежной политики, которая представлена основными направлениями: содействие в трудоустройстве, оказание помощи в профессиональной подготовке, а также стимулирование образования гибкого рынка труда. Разработаны и действуют федеральные, республиканские, городские программы, являющиеся механизмом реализации государственной молодежной политики. В данных программах разработаны мероприятия по трудоустройству, временной и вторичной занятости в летний период. С учетом этих целей открыты службы занятости, молодежные биржи.
У большинства молодежи постепенно происходит смена модели социально-экономического поведения от пассивно-выжидательной на активно-деятельностную. Молодежь должна рассматривать себя как объект и как субъект социальной работы.
Экономические меры и меры, предусматривающие совершенствования работы службы занятости населения, молодежной биржи труда, реорганизацию системы образования, направленные на профилактику безработицы должны затрагивать широкий комплекс проблем экономического и социального характера и быть ориентированы на совместные действия органов законодательной и исполнительной власти федерального и регионального уровней.
Изучив опыт работы по профилактике безработицы среди молодежи в разных регионах страны, можно взять на вооружение различные приемы реализации этого направления. Выяснилось, что у государственной молодежной политики есть свои недостатки, которые мешают создавать благоприятные условия для реализации трудовых инициатив молодежи, обеспечивать ее занятость.
Проведенный социологический опрос старшеклассников школ города Сибай с целью выяснения профессиональных намерений учащихся
Для решения конкретных проблем в сфере организации профилактической работы, содействия трудоустройства подростков и учащейся молодежи разработан проект программы «Рабочая молодежь — будущее нашего города», который поможет усовершенствовать социальную работу среди молодежи, поднимет престиж рабочих профессий и ориентирует молодых людей нашего города на составлении основного ресурса и потенциала развития центра Зауралья.
Таким образом, цель исследования достигнута, задачи решены, гипотеза нашла свое подтверждение.
Список литературы
1. Афанасьева Л. Можно ли победить зависимость? // Аргументы и факты, 2004. — № 37. — С.14.
2. Бареукова С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия // Социологические исследования, 2003. — № 7. — С.14-16.
3. Безработица: региональные аспекты общероссийской проблемы / под общ. ред. Ж.Т. Тощенко. — М.: РАУ, 1993. — 46с.
4. Биишева Г. На день рождения парку подарили уборку // Сибайский рабочий, 2006. — 23 мая.
5. Биишева Г. На работу в Италию // Сибайский рабочий, 2004. — 2 июля.
6. Биишева Г. Работаем, чтобы другие работали // Сибайский рабочий, 2006. — 3 июня.
7. Биишева Г. Я не понимаю // Сибайский рабочий, 2005. — 8 июня.
8. Бикбулатов З.Т. Профилактика наркомании и токсикомании среди молодежи: социально-педагогические, методико-биологические и правовые аспекты. Методическое пособие. — Челябинск: Урал ГАФК, 2003. — 56с.
9. Буняшина Е.И. Молодежная политика в Рязанской области // Молодежь и общество, 2005. — № 3. — С.42-66.
10. Галина Р. Наказание за неразборчивость // Сибайский рабочий, 2004. — 30 июня.
11. Гареев Р.Н. социально-экономические проблемы молодежи и пути их решения в Республике Башкортостан // информационный бюллетень. — Уфа. — 2000. — С.51-56.
12. Герций Ю.В. Занятость населения на этапе рыночных реформ. — М.: СТИ МГУС, 1999. — 56с.
13. Глубоковских Е. Хочу работать // Молодежная газета, 2004. — 22 июля. — С.31-33
14. Гривина И. Куда идти выпускнику// Социальная защита, 2004. — № 7. — С.31-33.
15. Дановский С.Л. Социальная и психологическая характеристика безработных// Социологические исследования, 1994. — № 5. — С.40-43.
16. Дашкина А. Впереди новые горизонты // Социальная работа, 2005. — № 3. — С.15-20.
17. Ефремов А.А. Куватов С.А. молодежный центр занятости// Молодежь и общество, 2004 — № 1. — С.132-136.
18. Жуковская Ю. Ради троих — спаси Родину // Комсомольская правда, 2006. — 19 мая. — С.14-15.
19. Зворыгин В.М. Разработка бизнес-плана собственного дела: Методическое пособие. — М.: РГАТиЗ, 2000. — 50с.
20. Ильтинбаев И. Страсть легких денег // Уральский проект, 2005. —
21. Информационный бюллетень, Сибай, 2005. — 72с.
22. Испулова С.Н. Служба занятости населения: профориентационная работа: Учеб. пособие. -Магнитогорск : МаГУ, 2005. — 112с.
23. Калюжный А.А. Молодежь, образование и развитие современного общества// Молодежь и общество, 2006. -№ 3. — С.
24. Кобякова Т.Г., Смердов О.А. Организация подростковой добровольческой службы// Молодежь и общество, 2004. — № 2. — С.96-121.
25. Марасова Г. Три сценария профессионального роста // Школьный психолог, 2005. — № 6. — С.4-5
26. Махаева О.А., Григорьева Е.Е. Я выбираю профессию: Комплексная программа активного профессионального самоопределения школьников. — М.: УЦ «Перспектива», 2002.
27. Молодежный вестник Башкортостана: / информационно-методический бюллетень № 4// — Уфа: Госкомитет РБ по молодежной политике, 2005. — 96с.
28. Молодежный вестник Башкортостана: / информационно-методический бюллетень № 4// — Уфа: Госкомитет РБ по молодежной политике, 2004. — 32с.
29. Молодежь Башкортостана на рубеже тысячелетий: Монография. Коллектив авторов / Редкол.: Дж.м. Гилязитдинов, К.Ж. Давлетова, Ю.Н. Дорожкин, С.В. Егорышев, Л.А. Ширяев. — Уфа: Уфимский юридический институт МВД РФ, 2001. — 211с.
30. Молодежь сферы материального производства Республики Башкортостан. Уфа: Гилем, 2003. — 160с.
31. Мустаева Ф.А. Введение в специальность «Социальная работа»: Учебно-методическое пособие для студентов. —
32. Мустафин Э. Героин уходит в прошлое // Сибайский рабочий, 2006. — 13 января.
33. Мустафин Э. Искоренить злую напасть // Сибайский рабочий, 2005. — 12 января.
34. Мустафин Э. Первая ласточка «Политек» // Сибайский рабочий, 2006. — 1 декабря.
35. Мустафин Э. Стройотряд по-сибайски // Сибайский рабочий, 2006. — 25 июля.
36. Наумова Е. Трудится честно — значит жить бедно?//Молодежная газета, 2003. — 3 мая. — С.2.
37. Образцова И. Какие мигранты нам нужны // Аргументы и факты, 2006. — № 47. — С.4-5.
38. Оглобличева Л. Для прорыва не хватает активности // Сибайский рабочий, 2006. — 1 декабря.
39. Оглобличева Л. На меня напала скука // Сибайский рабочий, 2004. — 2 июля.
40. Оглобличева Л. Целомудрие спасет от заразы века // Сибайский рабочий, 2006. — 1 августа.
41. Орлов В. Молодежь надо поддерживать // Социальная работа, 2005. — № 4. — С.64-64.
42. Осадчая Н. Легко ли найти работу? // Уральский проект, 2003. —
43. Осадчая Н. Работа есть. Ее не может не быть // Уральский проект, 2003. —
44. Социальная работа: Учебник/ отв. ред. П.Д. Павленок. —
45. Павленок П.Д. Введение в профессию «Социальная работа»: Курс лекций. — М.: ИНФРА-М,1998. — 174с.
46. Попов С.Г. Социальный менеджмент: Учебное пособие. — М.: Издательство «Ось-89», 2000. — 160с.
47. Попова Т., Захарова Н. поверить в свои силы // Социальная защита, 2004. — № 7. — С.7-11.
48. Прусс Н., Икртумова И., Чернявская В. ДАО — это путевка в жизнь // Социальная работа, 2005. — № 3. — С.45-47.
49. Рахимгулов Г. О борьбе с преступностью //Патруль, 2005. — 31 декабря.
50. Сборник нормативных документов Республики Башкортостан по реализации государственной молодежной политики /Под ред.К.Ж. Давлетовой, М.А. Куруновой. — Уфа, 2001. — 328с.
51. Селезнева И. Кем хотят быть молодые? // Служба занятости, 2006. — № 8. — С.29-38
52. Сирота Н.А., Ялтонский В.М. Теоретические, методические о практические основы альтернативной употреблению наркотиков активности несовершеннолетних и молодежи. — М.: Московский городской фонд поддержки школьного книгоиздания, 2004. — 156с.
53. Советский энциклопедический словарь / гл.ред. А.М. Прохоров. —
54. Социальная политика градообразующего предприятия: Материалы научно-практической конференции / Под ред.Ф.А Мустаевой (отв.ред.), С.А. Рухмалева, Г.А. Кудрявцевой. — Магнитогорск, 2002 — 201с.
55. Социальная работа: Введение в профессиональную деятельность: Учебное пособие / Отв. ред. проф. А. А. Козлов.- М.:КНОРУС, 2005. — 368 с.
56. Социально-экономическое положение молодёжи в Республике Башкортостан: проблемы и перспективы (тезисы Республиканской научно-практической конференции) / под ред. К. Ж. Давлетовой, Дж. М. Гилязитдиновой, Н. А. Курунова, Э. А. Абдуллина, И. И. Кучербаевой. — Уфа, 2000. — 106с.
57. Тесленко А. Н. Рожденные в Казахстане: социальный портрет поколения // Молодёжь и общество, 2006. — № 3. — С.39-55.
58. Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности / Под ред. Проф. П. Д. Павленка: Учебное пособие. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004. — 236с.
59. Технологии социальной работы: Учебник/Под общ.ред. проф. Е. И. Холостовой. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 400с.
60. Хайретдинова Л. В республике стало меньше безработных // Башинформ, 2003. — 12 мая. — С.6-7.
61. Хайруллин И. Р. Правильно организованные досуг и занятость подростков и молодёжи, как альтернатива потреблению алкоголя и наркотиков // Опыт и практика работы администрации г. Сибай по противодействию и профилактике наркомании, алкоголизма и табакокурения: информационный бюллетень, Сибай. — 2005. — С.48-59.
62. Шахиева Н. А. Профилактику безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних — на уровень новых задач // Отечественный журнал социальной работы, 2002 — № 2. — С.36-42.
63. Шишков С. Спид: спасение в тебе самом // Сибайский рабочий, 2002. — 8 декабря.
64. Юнусова Р.Башкирские университеты — в рейтинге престижных вузов // Сибайский рабочий, 2006. — 11 июля.
65. Юнусова Р.Бережнее с кадрами // Сибайский рабочий, 2006. — 16 декабря.
66. Юнусова Р. Куда будем поступать? // Сибайский рабочий, 2006. — 26 мая.
67. Юнусова Р. Начальник ГОВД Г.Г. Рахимгулов: «В Сибае преступлений не больше, просто мы их активно выявляем» // Сибайский рабочий, 2006. — 18 января.
68. Якупова Д. Молодёжь выбирает труд // Молодёжная газета, 2003. — 24 апреля. — С.1-2.
Приложение 1
Анкета
Дорогие выпускники! В этом учебном году Вы заканчиваете выпускной класс, и, наверное, уже задавали себе вопросы, куда пойти учиться и какую профессию выбрать. Если нет, то мы предлагаем Вам подумать над этим при заполнении нашей анкеты. Внимательно прочитайте каждый вопрос и обведите тот вариант ответа, который Вам больше всего подходит.
Заранее благодарим вас за участие в заполнении анкеты!
1. Чем бы Вы хотели заниматься после окончания школы?
1 — учиться в высшем учебном заведении;
2 — учиться в средне-специальном учебном заведении (техникуме, колледже);
3 — учиться в профессиональном училище (лицее);
4 — получить специальность на краткосрочных курсах;
5 — служить в армии
6 — работать;
7 — одновременно работать и учиться;
8 — затрудняюсь ответить.
2. В какой сфере деятельности Вы хотели бы себя проявить?
10 — сфера науки; 23 — сфера искусства;
11 — сфера образования 24 — коммерция,
12 — сфера культуры предпринимательство;
13 — сельское хозяйство 25 — медицина;
14 — промышленность; другие сферы (напишите сами) —
15 — транспорт; _____________________________
16 — связь; 26
17 — строительство; 27
18 — бытовое обслуживание; 28
19 — сфера торговли; 29
20 — военное дело; 30
21 — охрана правопорядка; 31
22 — сфера управления; 32
3. Кто (что) может оказать решающее влияние на выбор Вами профессии?
33 — родители, родственники; 38 — высокая оплата труда;
34 — друзья и знакомые; 39 — состояние здоровья;
35 — учителя; 40 — материальное положение в
36 — информация из газет, радио, семье;
телевидения; 41 — собственное мнение
37 — престижность выбранной другие причины (укажите какие) —
профессии; ______________________________
43
4. Выбрали ли Вы профессию? Если Вы выбрали, то напишите какую
__________________________________________________________________
|
44 |
51 |
|
45 |
52 |
|
46 |
53 |
5. Насколько хорошо Вы знакомы с выбранной профессией?
54 — хорошо;
55 — в общих чертах;
56 — слабо;
57 — затрудняюсь ответить.
6. Хотели бы Вы получить помощь специалиста-профконсультанта службы занятости в выборе профессии?
58 — да, мне это необходимо;
59 — нет, я решу все свои вопросы самостоятельно;
60 — затрудняюсь ответить.
7. Какую помощь Вы хотели бы получить от специалиста-профконсультанта службы занятости?
61 — узнать, какие профессии пользуются спросом на рынке труда;
62 — пройти тестирование с целью профессионального самоопределения;
63 — выбрать учебное заведение для последующего поступления;
64 — найти работу;
другую помощь (напишите сами) _______________________________________
|
65 |
70 |
|
66 |
71 |
|
67 |
72 |
|
68 |
73 |
|
69 |
74 |
8. Вы считаете свою семью:
75 — очень обеспеченной; 78 — малообеспеченной;
76 — обеспеченной; 79 —находящейся на грани нищеты;
77 — имеющей средний достаток; 80 — затрудняюсь ответить.
9. Пол
81 — мужской
82 — женский
10. В каком классе Вы учитесь?
83 — 9 класс
84 — 11 класс
11. Укажите город и школу _________________________________________
__________________________________________________________________
Приложения
Приложение 2
План мероприятий
проекта программы «Рабочая молодежь — будущее нашего города»
|
№ |
Название мероприятия |
Содержание мероприятия |
Срок реализации |
Место проведения |
Ответственные |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
1 |
Республиканский обучающий семинар «Содействия трудовой занятости молодежи и информационное обеспечение государственной молодежной политики в РБ» специалистов филиалов ГУ «РЦСТЗМ» |
Совершенствовать методики организации эффективного взаимодействия и проведения мероприятий по содействию в трудоустройстве подростков и молодежи; организовать поиск объемов работ для молодежных трудовых формирований, обобщить опыт работы специалистов Сибайского ФГУ «РЦСТЗМ» и представить на выставке по распространению передового опыта работы специалистов, поддерживать молодежное сотрудничество. |
|
Республиканский молодежный информационный центр (г.Уфа) |
— Председатель Госкоммолодежи РБ Ильясов Ю.Ш. — Начальник отдела экономических программ, занятости и кадрово-правовой работы Алопин С.В. — И.О. директора ГУ «РМИЦ» Миргалина А.Р. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2 |
Создание информационного банка данных на сезонные и общественные работы, развитие «молодежной биржи труда» |
Собрать, обработать, проанализировать и систематизировать хранение информации: — несовершеннолетних и молодежи, нуждающихся в трудоустройстве, прежде всего категорий, состоящих на учете в КДН, безнадзорных, из неблагополучных семей, из малообеспеченных и многодетных семей; — предприятий, имеющих вакантные места для несовершеннолетних и молодежи. |
Май — август |
ФГУ «РЦСТЗМ» |
Директор «молодежной биржи труда» Гареев Р.Б. |
|
Формирование реестра |
Создание реестра молодых предпринимателей и молодых предприятий, зарегистрировать диапазон деятельности предприятий. О формировании реестра известить население через СМИ. |
Май-август |
РМИЦ, Управление регистрации и предпринимательства |
Специалист УРП Халимова А.Я. |
|
|
3 |
Создание постановления |
Подготовить постановление. |
До 5 мая |
Администрация города |
Начальник КМД Юсупова Л.Ф. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
4 5 |
Выпуск информационных буклетов предприятий города с историей образования, агитационных листов с перечнем вакансий рабочих мест |
Распространить информацию о вакансии рабочих мест на время летнего сезона и на постоянную работу, заинтересовать молодежь города информацией об истории развития и образования предприятий. Рекламировать рабочие профессии. |
До 10 мая |
ФГУ «РЦСТЗМ» |
специалист ФГУ «РЦСТЗМ» Еловая О.В. |
|
Трудоустройство подростков в летний период |
Организовать занятость несовершеннолетних и молодежи в летний период |
Июнь— август |
ФГУ «РЦСТЗМ» |
Директор ФГУ «РЦСТЗМ» Рахимкулова Н.Р. |
|
|
6 |
Организация проведения бесед с выпускниками школ, лицеев |
Проинформировать о правах и обязанностях, провести социологический опрос с целью выяснения аспектов интересующих выпускников в виде анкетирования под названием "Взгляд в будущее«.Организовать беседы на темы «Куда пойти |
С 10 по 20 мая |
Школы, лицеи города |
Социальные педагоги ЦСПП Зарипова А.Х., Юмагужина А.А. психологи ЦСПП Юрин С.Н., |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
учиться», «Ты нужен городу горняков», «Рабочая молодежь — будущее города», «Трудовые отряды Башкортостана». |
Варганова К.М. |
||||
|
7 |
Экскурсионные походы на предприятия УГМК ремонтно-механический завод СФ УГОК, ОАО «Бетонстрой», Сибайский подземный рудник выпускников школ |
Организовать познавательные экскурсии на рабочие предприятия города с целью дать знания и представления о рабочих профессиях города. |
май |
СФ УГОК, ОАО «Бетонстрой», Сибайский подземный рудник |
специалист ФГУ «РЦСТЗМ» Еловая О.В., председа-тель профкомов предприя-тий, социальные педагоги школ |
|
8 |
Открытие кабинета профориентации в школах |
Обязать администрации школ открыть кабинет профориентации социальному педагогу, оказать поддержку школам в создании кабинета профессиональной ориентации, |
Май — август |
Школы города |
Заведующая ГорОО Баянова Г.Н. Директора школ города |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
создать методическую систему профориентационной работы, предъявить определенные требования к оборудованию и оформлению учебно-методического кабинета, создать материальную поддержку для оформления кабинета и целенаправленной, эффективной профориентационной работы в новом учебном году. |
|||||
|
9 |
Выезд талантливых студентов политехнического колледжа, профессионального лицея № 24 в Баймакский район |
Обеспечить выезд студентов с концертами в Баймакский район, с целью выступления перед сельской молодежью преподавателей и факультетов образовательных учреждений с оповещением важности рабочих специальностей и вступительных экзаменах на данные факультеты. |
15 мая по 20 мая |
Деревни Баймакского района |
Директор политехнического колледжа Аюпов С.Г. Директор ПЛ-24 Галеева А.Г. Администрации деревень Баймакского района |
|
10 |
Опрос школьников для выявления профес- |
Изучить профессиональные склонности школьников, уточнить выбор профессии с помощью модифициро- |
10 мая по 20 мая |
Школы города |
социальные педагоги школ, специалист |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
сиональных намерений |
ванного варианта методики Голланда, Е.А. Климова, подготовить базу работы социального педагога на следующий учебный год. |
ЦЗН по профориентационной работе Забирова А.М. |
|||
|
11 12 |
Встречи студентов ССУЗов и ВУЗов с активным предприни- мателями города |
Организовать встречи со студентами, провести тестирование на тему «Отношение молодежи к возможности организовать свой бизнес», лекции «О молодежном предпринимательстве». Активизировать развития молодежного предпринимательства. Провести творческую деятельность среди студентов на тему «Мой город — мы твое будущее». |
С 10 по 15 мая |
ССузы ВУЗы |
Представитель Совета предпринимателей Иванов К.Л. Специалист ФГУ «РЦСТЗМ» Еловая О.В. |
|
Акция «Молодежная практика» |
Организовать стажировку выпускников учебных заведений по рабочим профессиям на предприятиях. Способствовать социальной и профессиональной адаптации молодежи в трудовом коллективе. |
Июнь |
Организации и предприятия города |
Руководители предприятий и организаций |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
13 |
Организация Штаба студенческих отрядов |
Оказывать поддержку студенческих трудовых отрядов, содействовать организации деятельности студенческих отрядов и добровольных трудовых формирований молодежи, наметить план работы в летнее время, подать информацию о работе Штаба в «РМИЦ». |
С 20 по 30 мая |
ССузы и ВУЗы города |
Специалист ФГУ «РЦСТЗМ» Еловая О.В. |
|
14 |
Организация «Молодежной горячей линии» |
Побудить молодежь найти ответы на свои вопросы, осветить проблемы безработицы, трудоустройства молодежи, довести до сведения о мероприятиях, проводимых Госкоммолодежи РБ и Комитетом по делам молодежи, проанализировать состояние молодежных проблем в городе, вести агитацию, рекламу рабочих профессий и учреждений, где их можно получить. |
25 мая |
СМИ |
Представитель Союза демократической молоде- жи Башкортостана Громов М.Г. Специалист ФГУ «РЦСТЗМ» Еловая О.В., председатель Комитета по делам молодежи Юсупова Л.Ф., юрист ЦСПП Юмагужина А.А. |
|
15 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Конкурс профессионального мастерства «Золотые руки» |
Выявить профессиональную ориентацию среди учащихся профессионального лицея № 24, организовать выставку работ конкурсантов, пригласить учеников старших классов школ и лицеев города на выставку. Организовать присутствие журналистов Сибайского телевидения. |
7 мая |
профессиональный лицей № 24 |
Директор ПЛ-24 Галеева А.Г., мастера трудового отделения Мустафина Э.Я., Рафиков Р.Р. |
|
|
16 |
Республиканский конкурс «Студенты в свободном предпринимательстве» |
Принять и выбрать лучшие студенческие бизнес-проек-ты инициативных студенческих групп, проконсультировать, предоставить студентам возможность делового общения с предпринимателями. Провести видеосъемку мероприятия. Составить сборник лучших бизнес-проектов, предложить рассмотреть победивший бизнес-проект министерской комиссии для внедрения, его реализации, финансирования. |
|
г. Уфа ГУ «РЦСТЗМ» |
Генеральный директор «Фонда развития и поддержки предпринимательства РБ» Сагитов А.Т. Директор Республиканского Центра содействия молодежному предпринимательству Сулейманова В.М., министр |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
экономического развития и промышленности РБ Власов В.А. |
|||||
|
17 18 |
Акция «Работу — молодым!» |
Оказать содействие трудовой занятости молодежи, организовать встречи с менеджерами по персоналу известных предприятий и фирм города. Оформить выставку — дегустацию печенных изделий Сибайского Хлебокомбината. Пригласить представителей телевидения. |
15 мая |
Дом народного творчества |
Специалист Комитета по делам молодежи Горбачева И.Н., Специалист ЦЗН Мухаметов А.Р. |
|
«Посвящение в рабочий класс» |
Организовать торжественное вступление в производство, показать творческий потенциал выпускников базовых училищ, пригласить местных артистов для праздничного выступления. Пригласить журналистов газеты «Сибайский рабочий». |
20 июня |
Сибайская государственная филармония |
Председатель профкома СФ УГОК Тагиров Р.М. |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
19 20 |
Конкурс «Молодой директор—2006» |
Выявить и поощрить молодых руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, конкретной общественной работой. Оформить опыт работы и представить на выставке. Дополнить опыт работы результатами, представленными на выставке. Познакомить жителей города с конкурсантами через СМИ, с их нелегким путем достижения данного успеха. |
5 июля |
СФ УГОК |
Председатель Совета предпринимателей Заманов К.М., представитель Некоммерческого партнерства «Молодежный информационно-деловой центр» Председатель Ассоциации организаций предпринимательства РБ Щербатский А.А |
|
Открытие рублики «Я — молодой» в местной газете «Сибайский рабочий» |
Организовать консультационную работу. Содействовать индивидуальной, психологической, профориентационной юридической помощи при поиске работы подросткам и молодежи. Поднять престиж рабочей профессии. |
С 3 мая еже- недельно |
Редакция газеты «Сибайский рабочий» |
Редактор газеты Мавлеткулова А.Я. Юрист ЦСПП Юмагужина А.А. специалист ФГУ «РЦСТЗМ» Еловая О.В. |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
21 22 |
Создание студенческих отрядов по уборке с/х продуктов в Астраханской области |
Организовать поездку студенческих отрядов. Содействовать проживанию на месте. |
Июль— ав-густ |
Астраханская область |
Директор ФГУ «РЦСТЗМ» Рахимкулова Н.Р. |
|
Предоставление долгосрочных ссуд молодым гражданам за внесение платы за обучение рабочим профессиям |
Организовать рекламу услуги банка. Поднять престиж рабочей профессии. |
Май — ав-густ |
телевидение |
Управление финансов, Специалист Комитета по делам молодежи Горбачева И.Н. |
|
|
23 |
Ярмарка вакансий рабочих мест |
Проинформировать молодежь о вакансиях рабочих мест, снизить уровень безработицы среди молодежи города, дать информацию о деятельности городских органов по обеспечению занятости. Выпустить альбом «Учреждения, организации, |
20 августа |
Центр детского и юношеского творчества |
Специалист ЦЗН Забирова А.М. Специалист Комитета по делам молодежи Горбачева И.Н. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
предприятия города Сибай». Осветить проведение мероприятия в СМИ. Организовать концерт детского ансамбля «Сулпан» Выставка — продажа продукции Сибайского молочно-консервного комбината Провести опрос молодежи по вопросам профориентации. |
Специалист ФГУ «РЦСТЗМ» Еловая О.В. |
Приложение 3
Смета расходов к проекту программы
«Рабочая молодежь — будущее нашего города»
|
№ |
Название мероприятия |
Статья расходов |
Сумма в руб. |
Фонд финансирования |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
1 |
Республиканский обучающий семинар «Содействия трудовой занятости молодежи и информационное обеспечение государственной молодежной политики в РБ» |
— оформление опыта работы Сибайского ФГУ «РЦСТЗМ» -командировочные -экскурсионные расходы -изготовление удостоверения участникам семинара -видеосъемка мероприятия |
300 4000 300 100 400 |
Местный бюджет -//- -//- -//- -//- |
|
2 |
Создание информационного банка данных |
— Приобретение ксерокса Canon FC-230, модем EL34/56 V 42/V — оплата за электроэнергию |
10000 1500 |
Местный бюджет -//- |
|
3 |
Выпуск информационных буклетов предприятий города, агитационных листов |
-оплата по договору с Сибайской типографией — расходы на рекламу |
500 300 |
Местный бюджет -//- |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
4 |
Открытие кабинета профориентации в десяти школах |
— видеотехника, видеофильмы, аудиозаписи, слайды -мебель (стеллажи-витрины) -компьютер |
50000 30000 100000 |
— «Фонд развития и поддержки малого предпринимательства г. Сибай» — Спонсорские средства -Местный бюджет |
|
5 6 |
Выезд талантливых студентов с концертами в Баймакский район |
— аренда автобуса (бензин) — питание — проживание |
6000 10000 6000 |
-Местный бюджет -//- -//- |
|
Конкурс профессионального мастерства «Золотые руки» |
-изготовление пригласительных, рекламы -оформление выставки, шарики, плакаты, стенды -премии участникам -подарок |
100 300 500 200 |
-Спонсорские средства -//- -//- -//- |
|
|
7 |
Республиканский конкурс «Студенты в свободном предпринимательстве» |
-командировочные -видеосъемка мероприятия -подарки в номинациях, награждения |
4000 500 5000 |
Местный бюджет «Фонд развития и поддержки малого предпринимательства г. Сибай» |
|
8 |
Акция «Работу молодым!» |
-выпуск информационных листов- |
500 |
Местный бюджет |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
приглашений, анкет — реклама в СМИ -аренда помещения -оформление зала, шары, плакаты -выставка блюд, печеных изделий Сибайского Хлебокомбината |
100 2000 50 150 1000 |
-//- -//- -//- -//- спонсорские средства |
||
|
9 |
«Посвящение в рабочий класс» |
-приглашение на мероприятие -газета с фотографиями участников посвящения «Молодые специалисты» -аренда помещения, музыкального центра, светотехники -оформление сцены: шары, ткань для оформления сцены — цветы -изготовление удостоверений «рабочий класс» |
50 150 2000 50 550 500 200 |
Местный бюджет -//- спонсорские средства -//- -//- -//- -//- |
|
10 |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Конкурс «Молодой директор-2006» |
— фуршет -выступление артистов — реклама в СМИ -аренда помещения, музыкального центра, светотехники -оформление сцены, шары, сооружение пьедестала -дипломы, грамоты — призы — цветы — фуршет |
2000 2000 150 2000 400 100 3000 500 2000 |
-//- -//- Местный бюджет спонсорские средства -//- -//- -//- «Фонд развития и поддержки малого предпринимательства г. Сибай» |
|
|
11 |
Ярмарка вакансий рабочих мест |
-реклама в СМИ -альбом «Учреждения, организации, предприятия города Сибай» -аренда помещения -оплата выступление детского ансамбля «Сулпан» |
100 300 1000 500 |
Местный бюджет — //- спонсорские средства -//- |
|
Итого: |
229 500 рублей |
|||