Организация и контроль выполнения управленческих решений

Курсовая работа

 

«Организация и контроль выполнения управленческих решений»

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..

3

Глава 1. Теоретические аспекты организации и контроля над исполнением управленческих решений………………………………………………………

4

1.1.         Организация выполнения управленческих решений…………………

4

1.2.         Контроль выполнения управленческих решений……………………

8

1.3.         Современные методы контроля выполнения управленческих решений………………………………………………………………….

12

Глава 2. Контроль над выполнением управленческих решений в ресторане «Каста Дива»……………………………………………………………………...

15

2.1.   Общая характеристика ресторана «Каста Дива»…………………….

15

2.2.    Особенности контроля выполнения управленческих решений в ООО «Каста Дива»……………………………………………………

20

Глава 3. Пути совершенствования контроля выполнения управленческих решений в ресторане «Каста Дива»……………………………………………..

24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..

27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….

29

 

 

 

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Технологические процессы по хранению и подготовке товаров к продаже в магазинах

                           
   

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО - ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (РГТЭУ)

ЧЕЛЯБИНСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

 
 
   

Факультет Экономики, управления и права

 
 
   

КУРСОВАЯ РАБОТА

 
 
 

Технологические процессы по хранению и подготовке товаров к продаже в магазинах

 
 
     
 
   

«___»_______2014г.

 
 
   

Челябинск 2014

 

 

 

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Столкновение интересов людей как источник кризиса на всех уровнях социально-экономической системы

0

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

Инженерно-Технологическая Академия

Южного Федерального Университета

 

ИУЭСС

 

 

Кафедра менеджмента

 

 

 

Курсовая работа

 

ПО КУРСУ

«Антикризисное управление»

НА ТЕМУ:

Столкновение интересов людей как источник  кризиса на  всех уровнях социально-экономической системы.

2 вариант

 

 

 

ВЫПОЛНИЛА

ПРОВЕРИЛА

Студент группы М-31

Доцент кафедры менеджмента

Полянская Е.С.

Катаева Т.М.

 

Таганрог
2014г.

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Анализ затрат рабочего времени на примере менеджера по продажам ООО „Музенидис Тревел“

Факультет экономики и управления

Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма

Курсовая работа

по дисциплине «Экономика и социология труда»

«Анализ затрат рабочего времени на примере менеджера по продажам ООО „Музенидис Тревел"»

 

Задание на курсовую работу

Анализ затрат рабочего времени на примере менеджера по продажам ООО «Музенидис Тревел»

Исходные данные: Данные о существующих видах и формах затрат рабочего времени; работы отечественных и зарубежных ученых и практиков, раскрывающих возможные направления совершенствования организации труда.

Перечень подлежащих разработке вопросов:

а) раскрыть содержание понятийного аппарата;

 б) рассмотреть технологию изучения затрат рабочего времени на предприятии;

в) проанализировать деятельность менеджера по продажам ООО «Музенидис Тревел» на предмет использования им рабочего времени;

г) выявить проблемы, связанные с потерями рабочего времени;

г) разработать рекомендации по улучшению системы организации рабочего времени.

Перечень графического материала:

Таблицы, отражающие классификации затрат рабочего времени, фотографию рабочего дня менеджера по продажам; графики, диаграммы, рисунки, схемы, отражающие результаты исследования в области затрат рабочего времени.

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Способы повышения прибыли

Факультет экономики и управления

Кафедра менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономические основы управления»

Способы повышения прибыли

(на примере ООО «КОЛОР»)

Аннотация

В данной курсовой работе рассматриваются теоретические и практические вопросы, касающиеся прибыли организации, а также путей её увеличения на ООО «-КОЛОР».

Структура данной курсовой работы выглядит следующим образом.

Теоретическая часть отражает теоретико-методологические аспекты изучения прибыли, а именно: значение и содержание прибыли; виды, функции и формирование прибыли; факторы роста прибыли и пути ее увеличения.

В аналитической части приведен анализ прибыли на примере ООО «КОЛОР». В данном разделе рассмотрена организационно-экономическая характеристика ООО «КОЛОР», проведен анализ динамики и структуры прибыли организации, а так же сделан анализ показателей рентабельности.

В исследовательской части на основе проведенного анализа определены направления повышения прибыли ООО «КОЛОР». Даны рекомендации по увеличению прибыли для дальнейшего развития ООО «КОЛОР» и оценка эффективности предложенных рекомендаций.

Работа выполнена на 43 страницах с использованием 51 источника, содержит 9 таблиц, 1 рисунок и 1 приложение.


Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Проектирование организационной структуры управления на предприятии

Факультет экономики и управления

Кафедра менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Основы менеджмента»

Проектирование организационной структуры управления на предприятии

Факультет экономики и управления

Кафедра менеджмента

Задание на курсовую работу

Проектирование организационной структуры управления

Исходные данные: Научные публикации отечественных ученых по исследуемой проблеме; данные о существующих видах организационных структур; нормативные документы, отражающие механизм реализации работы предприятия

Перечень подлежащих разработке вопросов:

а) раскрыть понятие организационной структуры управления на предприятии;

б) рассмотреть виды организационных структур;

в) дать анализ организационной структуры управления на примере салона красоты «МАХ»;

г) сформулировать проблемы и предложить рекомендации по совершенствованию организационной структуры на примере салона красоты  "МАХ".

Перечень графического материала:

Таблицы, характеризующие деятельность предприятия, рисунки, отражающие виды организационных структур управления.

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Нематериальное стимулирование персонала (на примере ООО "Вокруг Света")

Курсовая работа

 Нематериальное стимулирование персонала (на примере ООО "Вокруг Света")

Содержание

Введение......................................................................................

5

1Теоретические основы нематериального стимулирования персонала..................................................................................

7

1.1 Система нематериального стимулирования: понятие, инструменты, методы ....................................................................................

7

1.2 Основные направления нематериального стимулирования персонала..

11

1.3Подходы к формированию системы нематериального стимулирования персонала...................................................................................................

15

2 Практическое содержание методов нематериального стимулирования персонала в ООО "Вокруг Света"...................................................

18

2.1 Организационно — экономическая характеристика деятельности туристического агентства..............................................................

18

2.2 Анализ нематериальных способов стимулирования персонала...........

20

2.3 Преимущества и недостатки нематериального стимулирования в ООО "Вокруг Света"...........................................................................

23

3Рекомендации по совершенствованию системы нематериального стимулирования в ООО "Вокруг Света«..............................................

26

3.1Основные направления оптимизации нематериального стимулирования персонала в туристическом агентстве.........................

26

3.2 Рекомендации по моральному стимулированию персонала ...............

29

3.3Расчет экономической эффективности предложенной программы.......

30

Заключение................................................................................

34

Список использованных источников................................................

36


Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Особенности развития группового и индивидуального туризма (на примере ООО «Pegas Touristic»)

Факультет экономики и управления

Кафедра управления персоналом сервиса и туризма

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Организация туристской деятельности»

Особенности развития группового и индивидуального туризма

(на примере ООО «Pegas Touristic»)

 

Аннотация

Работа содержит 34 страницы, в том числе 3 таблицы и 20 источников используемой литературы.

В данной курсовой работе изложены основные положения по выбранной теме и обоснована экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.

В первом разделе была рассмотрена теория по организации групповых и индивидуальных туров.

Во втором разделе был проведен анализ организаии групповых и индивидуальных туров на примере ООО «Pegas Touristic»

В третьем разделе предложены рекомендации по совершенствованию организации групповых и индивидуальных туров в ООО «Pegas Touristic».

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Антикризисный менеджмент в СКСТ на примере ООО «Pegas Touristic»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Менеджмент в социально — культурном сервисе и туризме»

Антикризисный менеджмент в СКСТ на примере ООО «Pegas Touristic»

 

Задание на курсовую работу

Антикризисный менеджмент в СКСТ

Исходные данные: Данные об основных понятиях и формах антикризисного управления, основные причины появления кризисов на предприятии и способы их устранения, методы антикризисного управления в сфере социально-культурного сервиса и туризма.

Перечень подлежащих разработке вопросов:

а) раскрыть содержание понятийного аппарата;

б) дать описание стадий развития кризиса в туристской сфере;

в) рассмотреть современные концепции и тенденции антикризисного менеджмента.

Перечень графического материала:

Таблицы, характеризующие количественный и качественный состав, состояние кадров предприятия; графики, диаграммы, рисунки, схемы, отражающие статистические данные об этапах выхода из кризиса.

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту

 

Методы обучения персонала на рабочем месте (на примере ОАО «Энергосбыт»)

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Управление персоналом»

на тему: Методы обучения персонала на рабочем месте (на примере ОАО «Энергосбыт»)

 

Аннотация

на тему: Методы обучения персонала на рабочем месте (на примере ОАО «Энергосбыт»)

Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом» изложена на 37 страницах, включает 3 рисунка, 1 приложение. Для ее написания использовано 20 источников.

Цель курсовой работы — анализ методов обучения персонала на рабочем месте.

В теоретической главе данной работы изложены теоретические основы обучения персонала: понятие обучение, понятие метода обучения, классификация методов обучения, рассмотрены основные методы обучения персонала на рабочем месте.

В аналитической главе рассмотрены: организационно-кадровая характеристика ОАО «Энергосбыт», методы обучения персонала на рабочем месте применяемые в организации. В данной главе так же предложены рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала ОАО «Энергосбыт» на рабочем месте.

Курсовая работа по управлению персоналом рекомендуется студентам, обучающимся по специальности «Менеджмент организации» при подготовке к семинарским занятиям по теме «Организация обучения персонала»

Категория: Курсовые / Курсовые по менеджменту