Привет студент

 

Финансово-экономический факультет

Кафедра  корпоративных финансов и оценки собственности

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

по дисциплине «Финансы предприятий»

Механизм формирования финансовых резервов организации

 

Введение……………………………………………………………………….	3
1. Сущность резервов предприятия в современных экономических условиях………………………………………………………………………….....	5
1.1  Резервы предприятия: понятия, виды…………………………………...	5
1.2  Резервы как возможность увеличения финансовой устойчивости и снижения рисков предприятия……………………………………………….	8
1.3  Влияние формирования резервов на финансовую результативность…	12
2. Анализ  формирования резервов в Муниципальном унитарном предприятии «Жилищно-коммунальное хозяйство» г.Бузулука…………	14
2.1 Организационно-экономическая характеристика МУП «ЖКХ»  г.Бузулука……………………………………………………………………...	14
2.2 Анализ состава и источников формирования резервов МУП «ЖКХ»...	18
2.3 Влияние создания резервов на эффективность деятельности МУП «ЖКХ» г. Бузулука……………………………………………………………	19
3.  Рекомендации по формированию резервов МУП «ЖКХ» г. Бузулука...	22
3.1 Основные пути совершенствования финансовой политики предприятия по формированию резервов……………………………………………..	22
3.2 Разработка предложений по формированию резервов МУП «ЖКХ»…	23
Заключение…………………………………………………………………….	26
Список использованных источников……………………………………….	28
Приложение А…………………………………………………………………	30
Приложение Б…………………………………………………………………	33
Приложение В…………………………………………………………………	36
Приложение Г…………………………………………………………………	37
Приложение Д…………………………………………………………………	38
Приложение Е…………………………………………………………………	39
Приложение Ж………………………………………………………………...	41
Приложение З…………………………………………………………………	42
Приложение И…………………………………………………………………	43
Приложение К…………………………………………………………………	44
Приложение Л…………………………………………………………………	45

Содержание:

Приложение М…...……………………………………………………………

46

 

 

 

 

 

 

Введение

 

            В условиях неблагоприятной экономической конъюнктуры предприятия сталкиваются с необходимостью обеспечения стабильности своей деятельности.

            Финансовый кризис показал, что многие предприятия не были готовы к нему, не смогли принять необходимых мер для сохранения финансовой стабильности и уберечься от банкротства.

            Какими бы сложными и запутанными ни были бизнес–процессы компании независимо от ее масштаба и стратегии развития задачи менеджмента сводятся к двум основным постулатам. Для собственников предприятия в подавляющем большинстве случаев самым важным из них является максимизация стоимости компании. Второй, и не менее значимый в ряде случаев - увеличение финансовой устойчивости и снижения рисков.

            В современных условиях важна грамотная финансовая политика, которая позволит создавать финансовые резервы – денежные (финансовые) ресурсы, резервируемые для обеспечения непредвиденных расходов или каких-то специальных потребностей. При этом резервы создаются для финансирования расходов, которые могут быть понесены не в обязательном порядке, а лишь с определенной долей вероятности. Конечно, для организации желательно, чтобы эти ситуации не возникли, а расходы не произошли.

            Целью курсовой работы является оценка эффективности создания резервов и разработка предложений по их формированию.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты понятия резервов и их виды;

- рассмотреть возможности увеличения финансовой устойчивости предприятия за счет резервов;

- изучить влияние формирования резервов на финансовую результативность;

- произвести анализ состава и источников формирования резервов на предприятии;

- определить влияние создания резервов на эффективность деятельности предприятия;

- рассмотреть методику создания резервов с учетом отраслевой особенности предприятия;

- разработать рекомендации по созданию резервов на предприятии;

- произвести расчеты экономии от использования перечисленных рекомендаций;

В качестве объекта исследования выбрано МУП «ЖКХ» города Бузулука Оренбургской области основным видом деятельности, которой является выработка тепловой энергии для отопления, горячего водоснабжения, оказание услуг банным хозяйством.

Предмет исследования – финансовые резервы, формирующиеся на предприятии.

Информационная база исследования отчетность МУП «ЖКХ» за 2010-2012 гг. (форма №1 «Баланс», Форма №2 «Отчет о прибылях и убытках», Форма №3 «Отчет о движении капитала», Форма №4 «Отчет о движении денежных средств», Форма №5 «Приложение к балансу»), данные бухгалтерского учета (аналитика по счетам, финансовые, производственные планы, отчеты).

Курсовая работа структурно состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

В содержательной части работы первая глава посвящена теоретическим основам формирования и использования резервов, создаваемых на предприятии. В ней раскрываются сущность резервов в современных экономических условиях, порядок их формирования и использования и основы их нормативно-правового регулирования.

Во второй главе производится практическое исследование особенностей формирования отдельных резервов на примере Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунального хозяйства» г. Бузулука, оценивается результат создания резервов.

Последняя глава посвящена выводам по результатам проведенной практической работы, разработке предложений, позволяющим совершенствовать финансовую политику в современных экономических условиях.

 

1 Основы формирования резервов предприятия в современных экономических условиях

• Резервы предприятия: понятия, виды

Основной задачей менеджмента компании в противостояние кризисным угрозам и рискам является создание резервов. Обратимся к понятию резервы развития предприятия. Слово «резерв» происходит или от французского «reserve», что в переводе на русский язык означает «запас», или от латинского «reseryere» - «сберегать», «сохранять».

Резервы развития предприятий формируются под влиянием следующих объективных факторов, определяющих устойчивое развитие предприятия: качественных изменений ресурсов; роста территориального размаха в размещении предприятий; международной экономической интеграции; различных темпов роста и прироста производства промышленной продукции всех видов; различных темпов роста и прироста потребления (сбыта) произведенных ресурсов; различного использование во времени ресурсов, взаимодействующих в производственном процессе; непостоянной во времени степени интенсивного использования взаимодействующих ресурсов; появления новых областей потребления в результате внедрения достижений НТП; роста потребительского спроса населения под влиянием моды; вытеснения некоторых видов ресурсов из традиционных сфер потребления другими взаимозаменяемыми ресурсами; возрастания числа и разнообразия факторов риска, ослабляющих условия стабильной работы предприятия; стихийных бедствий и др.

С другой стороны, создание системы управления резервами способствует снижению риска срыва производственной программы и невыполнения обязательств перед покупателями и заказчиками за счет собственных средств, сосредоточенных внутри предприятия, и является одним из механизмов предупреждения опасности различных угрожающих ситуаций (риска). Чем выше уровень неопределенности, тем больше внимания должно быть уделено вопросам формирования и использования внутренних резервов развития. В настоящее время обнаруживается явное предпочтение финансовым резервам, которые могут выступать в форме накопления собственных денежных страховых фондов, подготовки «горячих» кредитных линий на случай непредвиденных затрат, использование залогов и т.п. Следовательно, для предприятия одной из актуальных проблем становится проблема формирования политики в области рационального управления своими ресурсами, в том числе резервами. [1]

В планах развертывания резервов должно быть задействовано и использование резервов внутренней среды предприятия, возможностей его самосовершенствования - от обучения и тренинга персонала в соответствии с его склонностью к риску до выработки специфической корпоративной культуры. Руководители должны выяснить собственный психологический тип и, если он не соответствует требованиям работы в условиях неопределенности и риска, постараться изменить его. Если руководитель меняет отношение к риску, то уже одно это может стать фактором высвобождения внутренних ресурсов руководящего ( и не только) персонала, повышающим успешность работы предприятия.

Важным свойством, на которое следует обратить внимание при рассмотрении системы резервов, является свойство взаимозаменяемости, позволяющее, с одной стороны, для одних целей использовать различные внутренние сопряженные наборы привлекаемых резервов, а с другой - использовать один вид резерва для удовлетворения «различных предметных» потребностей.

Таким образом, на выбор вида и объема резервов оказывают влияние два их свойства: с одной стороны, затраты на поиск, реализацию резервов развития, потери от содержания в резерве ресурсов; с другой - уровень упущенной выгоды от возможного использования данного резерва для других целей. Формирование резервов развития предприятия представляет собой тщательно спланированную и продуманную деятельность, опирающуюся на систему научно обоснованных принципов.

Вся совокупность финансовых резервов предприятия подразделяется в отечественном учете на следующие три группы:

• Оценочные резервы;
• Резервы предстоящих расходов;
• Резервы по условным фактам хозяйственной деятельности.

Принципы формирования резервов развития предприятия - это основные положения и нормы, которыми должны руководствоваться специалисты в процессе поиска, обоснования и использования резервов. Принципы действуют эффективно тогда, когда они взаимодействуют и дополняют друг друга, будучи интегрированными в целостную систему.

Все многообразие принципов формирования резервов развития предприятия можно разделить на общие, базисные принципы, регулирующие в целом процесс формирования резервов, и частные принципы, которые могут применяться преимущественно в условиях конкретных ситуаций. К группе общих принципов формирования резервов развития предприятия можно отнести: динамичность, комплексность системность, плановость, обоснованность, оперативность, непрерывность, последовательность. К группе частных принципов формирования целесообразно отнести следующие: учет долгосрочной перспективы предприятия; согласованность; альтернативность; сценарность; осторожность (консерватизм); соблюдение баланса интересов текущей и инвестиционной деятельности; оптимальное соотношение затрат и выгод от резервирования.

Формирование резервов развития опирается на прогнозирование определенных условий функционирования предприятия. Принцип сценарности определяется требованием учета конкретных условий (сценария), применительно к которым выполняются оценка целесообразности мобилизации того или иного резерва. С целью достижения реальности плановых показателей резервов при моделировании базового сценария рекомендуется использовать умеренно-пессимистические прогнозы технико-экономических параметров развития и параметров экономического окружения (уровень цен на продукцию и услуги, плата за ресурсы, ставки налогов). [2]

К резервам предприятия принадлежат те резервы, которые могут быть определены, оценены и использованы только на уровне предприятии. Они связаны, в первую очередь, с совершенствованием управления предприятием, рациональным использованием, ликвидацией потерь и непроизводительных затрат материально - технических ресурсов. К ним относятся неиспользованные и достаточно перспективные инструменты перестройки и совершенствования внутренних механизмов в управлении деятельностью предприятия, такие как реинжиниринг, реструктуризация; активизации инвестиционного и инновационного процессов, направленных на обновление действующего производственного аппарата, внедрение прогрессивных технологий; мероприятия по поддержанию своей конкурентоспособности.

В настоящее время законодательство дает право предприятиям образовывать следующие резервы:

• Резерв на предстоящую оплату отпусков работникам;
• Резерв на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет;
• Резерв на выплату вознаграждений по итогам работы за год;
• Резерв на предстоящие затраты на рекультивацию земель и осуществление иных природоохранных мероприятий;
• Резерв на производственные затраты по подготовительным работам в связи с сезонным характером производства;
• Резерв на предстоящие затраты по ремонту предметов, предназначенных для сдачи в аренду по договору проката;
• Резерв в связи с существующими условными обязательствами, возникающими как последствия условных фактов хозяйственной деятельности, перечень которых приведен в п. 3 ПБУ 8/01;
• Резерв в связи с возникновением обязательств при признании какого-либо направления деятельности организации прекращаемым;
• Резерв на списание естественной убыли товаров;
• Резерв на списание потерь зерна за счет улучшение его качества по влажности и сорной примеси;
• Резерв на покрытие расходов по консервации зимнему отстою судов и перегрузочных машин сезонного использования;
• Резерв на финансирование предвиденных расходов подрядчика, связанных со строительством;
• Резерв по сомнительным долгам;
• Резерв по гарантийному и ремонту и гарантийному обслуживанию;
• Резерв на ремонт основных средств.
  • Резервы как возможность увеличения финансовой устойчивости и снижения рисков предприятия

Новая редакция п.70 «Положения поведения бухгалтерского учета и отчетности» предписывает обязательно создавать резервы по сомнительным долгам. Сомнительной теперь можно признавать задолженность, срок погашения которого не наступил, но есть основания полагать, что она не будет погашена в срок. Нет упоминания о том, что резервы создаются только по расчетам за продукцию, товар, работу, услугу. Также можно создавать резервы по сомнительному долгу по возврату найма.

Решение о создании резерва по сомнительным долгам должно быть в обязательном порядке отражено в учетной политике.

Сумма резерва по сомнительным долгам определяется по результатам, проведенной на последний день отчетного (налогового) периода инвентаризации дебиторской задолженности и исчисляется следующим образом (Приложение Л).

• Проведение инвентаризации дебиторской задолженности на последнее число отчетного периода;
• Определение суммы резерва по формуле:

Резерв = СДЗ > 90+СДЗ 45- 90 * 0,5 +СДЗ < 45 * 0

Где СДЗ > 90 – сомнительная дебиторская задолженность со сроком возникновения свыше 90 календарных дней;

СДЗ 45-90 – задолженность со сроком возникновения от 45 до 90 календарных дней (включительно);

СДЗ < 45 – задолженность со сроком возникновения до 45 дней.

Срок возникновения задолженности определяется в соответствии с условиями договора.

• Полученная сумма резерва сопоставляется с 10 процентами от выручки отчетного (налогового) периода, выбирается наименьшая величина. При этом выручка определяется в соответствии со ст. 249 НК РФ, и формируется без НДС;
• Определяется сумма, на которую следует увеличить или уменьшить резерв в текущем отчетном (налоговом) периоде, с учетом суммы резерва сомнительных долгов на начало предыдущего отчетного (налогового) периода и суммы безнадежной задолженности, которая была списана за счет резерва сомнительных долгов в течение рассматриваемого периода.

По результатам расчетов резерв должен быть увеличен, и соответствующая сумма отнесена в состав внереализационных расходов (п. 5 ст. 266, пп. 7 п. 1 ст. 265 НК РФ) или уменьшен, а внереализационные доходы увеличены в соответствии с требованиями п.7 ст. 250 НК РФ.

Погашение должником сомнительной задолженности не влияет на сумму резерва непосредственно в момент погашения и учитывается лишь в момент последующей корректировки остатка резерва.

В случае, если налогоплательщиком учетной политики для целей налогообложения на следующий год закреплено решение не создавать резерв по сомнительным долгам, то вся сумма резерва, неиспользованная в текущем налоговом периоде на покрытие убытков по безнадежным долгам подлежит включению в состав внереализационных доходов в соответствии с п. 7 ст. 250 НК РФ в последнем отчетном периоде текущего года.

Методика расчета величины резерва не предполагает его индивидуального формирования по каждой задолженности, а предусматривает расчет некой обезличенной суммы по заданному алгоритму. Исходя из этого, можно сделать вывод, что за счет резерва предприятие должно списывать любые долги, соответствующие критерию безнадежных для целей налогового учета, независимо от основания их возникновения и участия в создании резерва.

Определение безнадежных долгов, списание которых является единственно возможной целью использования созданного резерва дано в п. 2 ст. 266 НК РФ. Безнадежными долгами (долгами, нереальными к взысканию)  признаются те долги перед налогоплательщиком, по которым истек установленный срок исковой давности, в соответствии с гражданским законодательством обязательно прекращено вследствие невозможности его исполнения, на основании акта госоргана или ликвидации организации.

Для минимизации расхождений в сумме резервов сомнительных долгов в целях бухгалтерского и налогового учета предприятию необходимо использовать ту же методику формирования резерва и в бухгалтерском учете.

         Налоговый резерв предоставляет отсрочку платежа по налогу на прибыль в сумме сомнительного долга. В связи с этим при принятии решения о целесообразности формирования резерва сомнительных долгов необходимо проанализировать на основе предшествующего опыта работы с дебиторской задолженностью и плановых показателей финансовой деятельности на следующий год.  При условии задержки платежей на достаточно продолжительные сроки, которые в условиях кризиса являются повседневной реальностью, создание резерва – это эффективный инструмент снижения налогового бремени. [6]

Предельная сумма отчислений в резерв соответствует предполагаемой годовой сумме расходов на оплату отпусков.

Предполагаемая годовая сумма расходов на оплату отпусков включает и суммы страховых взносов: на обязательное пенсионное страхование; обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; обязательное медицинское страхование; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При планировании годовой суммы расходов на оплату труда и отпусков следует обратить внимание на несколько особенностей:

• В предполагаемый годовой размер расходов на оплату труда не входят предполагаемые годовые расходы на оплату отпусков;
• В предполагаемый годовой размер расходов на оплату труда не включаются суммы предполагаемых выплат по гражданско-правовым договорам;
• Предполагаемая годовая сумма расходов на оплату отпусков определяется с учетом расходов на оплату дополнительных отпусков;
• Для лиц, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 руб., рассчитанной нарастающим итогом с начала расчетного периода;
• Согласно пп. 2 п. 1 ст. 9 Закона №212-ФЗ компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении работника, подлежит обложению страховыми взносами в ПФР, ФОМС и ФСС РФ на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На конец налогового периода налогоплательщик обязан провести инвентаризацию резерва предстоящих расходов на оплату отпусков. По итогам инвентаризации могут быть выявлены недоиспользованные суммы фактически начисленного резерва либо недостаток средств.

Недоиспользованные суммы фактически начисленного резерва могут возникнуть, если: в отпуск ушло меньшее количество работников, чем было запланировано, или отпуск был предоставлен запланированному количеству работников, но на меньшее число дней; в течение года из организации уволились работники, под предстоящие отпуска которых был создан резерв, а новых сотрудников организация не наняла или  наняла, но отпуск им предоставлен не был.

Недостаточность средств резерва имеет место, когда по сравнению с планом было начислено больше отпускных. Это возможно в следующих случаях: в течение года организация наняла новых сотрудников, которым до конца налогового периода она предоставила очередной оплачиваемый отпуск; давно работающие сотрудники ушли в отпуск на большее количество дней, чем предполагалось.

При недостаточности средств фактическим начисленного резерва, подтвержденного инвентаризацией на последний день налогового периода, налогоплательщик обязан  по состоянию на 31 декабря года, в котором резерв был начислен, уменьшить налогооблагаемую прибыль на фактические расходы на оплату отпусков, которые ранее не могли быть учтены за счет резерва.  Под указанными расходами подразумеваются затраты на оплату отпусков и соответствующие страховые взносы.

Согласно п. 4 ст. 324 НК РФ сформированный резерв предстоящих расходов на оплату отпусков в случае неполного использования должен быть уточнен исходя из: количества дней неиспользованного отпуска; среднедневной суммы расходов на оплату труда работников; обязательных отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. [7]

Согласно п. 72 Положения по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в РФ организация может создавать резервы на предстоящую оплату отпусков работникам; выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет; расходы на ремонт основных средств; производственные затраты по подготовительным работам в связи с сезонным характером производства; предстоящие затраты по ремонту предметов проката; выплату вознаграждений по итогам работы за год; а также другие цели, предусмотренные законодательством.

Благодаря формированию резервов можно абсолютно законно уменьшить текущие платежи по налогу на прибыль в следующем году, если часть расходов будет покрываться за счет средств резервов. Речь идет о затратах на ремонт, на выплату отпускных работникам компании, а также о зависших суммах дебиторской задолженности, которые придется списать.

Резерв по сомнительным долгам следует формировать в том случае, если у компании накапливается большая сумма дебиторской задолженности. Сроки оплаты таких долгов вот-вот истекут или уже закончились, а контрагенты ничем свои обязательства не обеспечили. Данный резерв поможет смягчить неприятные последствия от работы с контрагентами, которые задерживают оплату или не хотят платить вовсе. За счет резерва можно равномерно в течение года покрывать убытки от безнадежных долгов. При этом отчисления в резервы спишутся на расходы в налоговом учете намного раньше, чем признаете задолженность нереальной к взысканию. Не придется дожидаться, пока истечет срок исковой давности (3года) долга или суд подтвердит его безнадежность.

Вследствие высокой изношенности основных средств, а также запланированного ремонта на предприятие  будет израсходована значительная сумма денежных средств. В таком случае затраты на ремонт можно будет учесть при расчете налога на прибыль лишь после того, как подрядчики завершат работы и подпишут акт.

Однако, есть возможность списывать расходы равномерно в течение года, не дожидаясь окончания работ. Создав резерв на ремонт основных средств, уже с января можно будет уменьшать налогооблагаемые доходы компании на сумму резервных отчислений. Особенно выгодно пользоваться резервом, когда сложный и дорогой ремонт затягивается на несколько лет.

 

• Влияние формирования резервов на финансовую результативность

При создании резервов увеличивается себестоимость, и, следовательно, уменьшается финансовый результат. Однако, создавая резерв, можно увеличить финансовый результат за счет уменьшения реального налогового бремя путём получения отсрочек уплаты налогов. В этом случае номинальная величина налоговых платежей остаётся одинаковой, а налоговые выплаты сдвигаются на следующий отчётный период. Экономия достигается вследствие эффекта уменьшения стоимости денег во времени. Учесть фактор временного уменьшения стоимости денег можно, применяя метод дисконтирования. При этом следует заметить, что для целей налогообложения предстоящие затраты включаются в расходы организации только при создании резервов по сомнительным долгам, по гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию (266, 267 ст. 25 гл. НК).

При оценке влияния резервов сомнительных долгов на финансовый результат следует учитывать, что право их образования предоставлено всем предприятиям, но для целей налогообложения прибыли сумма резервов, отнесённая на уменьшение финансового результата, может быть учтена лишь у предприятий, избравших для исчисления налога на прибыль в качестве метода определения доходов и расходов метод начислений.

Порядок оценки влияния резервов  на финансовый результат отражён в таблице 1.

Таблица 1. Оценка влияния резервов на финансовые результаты

Показатель	Условное обозначение	Формула расчёта
Изменение резервов		Р1 -Р0
Изменение валовой прибыли		-
Ставка налога на прибыль, %	rпр	20%
Изменение суммы налога на прибыль
Изменение суммы чистой прибыли

 

Резерв по гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию может быть создан с целью финансирования предстоящих расходов по ремонту и обслуживанию поставленных товаров, по которым в соответствии с условиями заключённых договоров организация приняла на себя гарантийные обязательства. Формирование резерва производится за счёт отчислений, включаемых в расходы по производству и реализации продукции (работ, услуг).

Таким образом, характер влияния каждого из законодательно предусмотренных резервов на финансовый результат предприятия сводится к отнесению резерва на себестоимость и снижению налога на прибыль путём отсрочки платежа. И прежде, чем принять решение о создании резервов, предприятие должно оценить, что выгоднее – списывать соответствующие затраты на себестоимость по мере их возникновения или создать резервы.

 

 

2 Анализ формирования резервов в Муниципальном унитарном предприятии «Жилищно-коммунальное хозяйство» г. Бузулука

• Организационно-экономическая характеристика МУП «ЖКХ» г. Бузулука

 

Муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунального хозяйства» города Бузулука Оренбургской области создано в соответствии с Гражданским законодательством Российской Федерации, Уставом города Бузулука, на основании распоряжения главы города Бузулука №1357 от 30.11.1995г. [8]

Предприятие основано на праве хозяйственного ведения и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Оренбургской области, нормативными правовыми актами города Бузулука, а также настоящим Уставом. В 2012г. начата процедура реорганизации в соответствии с Постановлением администрации города Бузулука №269-п от 22.11.2012г. «О реорганизации Муниципального унитарного предприятия Жилищно-коммунального хозяйства города Бузулука в форме присоединения к нему Муниципального предприятия «Служба тепловых сетей» города Бузулука». В январе 2013г. процедура реорганизации закончена.

Целями деятельности предприятия являются:

1. Реализация жилищно-коммунальной политики, направленной на решение текущих и перспективных задач комплексного социально-экономического развития города Бузулука;
2. Выполнение работ, связанных с управлением нежилым фондом, объектами инфраструктуры, переданным Предприятию в хозяйственное ведение в установленном порядке;
3. Производство продукции и выполнение работ, оказание услуг населению города Бузулука;
4. Получение прибыли.

Для достижения указанных целей Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

• Производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии);
• Деятельность по обеспечению работоспособности котельных;
• Деятельность по обеспечению работоспособности тепловых сетей;
• Физкультурно-оздоровительная деятельность;
• Деятельность автомобильного грузового специализированного транспорта;
• Деятельность грузового неспециализированного транспорта;
• Организация перевозок грузов;
• Монтаж инженерного оборудования;
• Производство общестроительных работ по прокладке трубопроводов систем горячего водоснабжения, отопления;
• Разборка и снос зданий, расчистка строительных участков;
• Производство земляных работ;
• Производство электромонтажных работ;
• Производство санитарно-технических работ;
• Производство отделочных работ;
• Прочие.

После окончания процедуры реорганизации размер уставного капитала МУП «ЖКХ» г. Бузулука составил 100000 рублей. Изменение размера уставного фонда Предприятия осуществляется в соответствии с действующим законодательством. В случае принятия решения об уменьшении уставного фонда Предприятие обязано в течение 30 дней в письменной форме уведомить об этом всех известных ему кредиторов, а также опубликовать в печатных органах массовой информации, сообщение о принятом решении.

Органом управления Предприятием является единоличный исполнительный орган – Директор.

Предприятие строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.

Предприятие свободно в выборе форм и предмета хозяйственных договоров, обязательств, любых других условий и хозяйственных взаимоотношений с другими предприятиями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу.

Предприятие уплачивает установленные налоги и прочие обязательные платежи в соответствии с законами РФ и иными нормативными актами, имеющими юридическую силу.

Источником финансовых ресурсов Предприятия являются доходы Предприятия от хозяйственной деятельности, прибыль, амортизационные отчисления, субвенций Федерального бюджета, средств областного и местного бюджетов и иных поступлений, не запрещенных законом РФ.

Прибыль Предприятия, оставшаяся после уплаты налогов, других обязательных платежей и перечислений, поступает в распоряжение Предприятия и используется им следующим образом:

1. 50% чистой прибыли остается в распоряжении Предприятия;
2. 50% чистой прибыли Предприятие направляет на счет управления имущественных отношений.

Оставшаяся в распоряжении Предприятия чистая прибыль используется Предприятием самостоятельно по целевым фондам на следующие цели:

• Внедрение, освоение новой техники и технологий, осуществление мероприятий по охране труда и окружающей среды;
• Создание резервного фонда Предприятия;
• Развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств;
• Строительство, ремонт и реконструкция имущества переданного в хозяйственное ведение Предприятия;
• Проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, изучение конъюнктуры рынка и потребительского спроса, маркетинг;
• Материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации работников Предприятия.

Все средства фондов находятся в полном распоряжении Предприятия. Не использованные в текущем году средства переносятся на следующий год и изъятию не подлежат. [9]

МУП «ЖКХ» является многоотраслевым предприятием. На сегодняшний день основная задача предприятия – выработка тепловой энергии для отопления, горячего водоснабжения, оказания услуг банным хозяйством. Структура предприятия состоит из службы тепловых сетей, в которую входит автотракторный участок и участка банного хозяйства.

В 2012 году СТС производило эксплуатацию и ремонт 36 котельных и тепловых сетей протяженностью 109,9 км. Установленная мощность котлов составила 144,95 Гкал/час. Количество обслуживаемых котлов составило в 2012 году 133 шт. На балансе предприятия в УБХ - 5 бань и 1 котельная, работающая только по подаче тепла и горячей воды в баню.

Основные производственные показатели за 2012 год представлены в Приложении Г.

По результатам работы в 2012 году получена прибыль (до налогообложения) 14407,0 тыс.рублей. От основного вида деятельности получен убыток в сумме 5869,0 тыс.рублей, что на 2265,0 тыс. рублей больше, чем в 2011 году.

Основные финансово-экономические показатели за 2012 год представлены в Приложении Д.

Рассмотрев показатели финансово-экономической деятельности (Приложении Е), можно сделать следующие выводы: в 2011 г. выручка увеличилась на 6,7% по сравнению с предыдущим годом; в 2012 г. выручка возросла по сравнению с 2011 г. на 3,5%. В 2011 г. деятельность предприятия была убыточной, получен убыток в размере 5728 тыс. руб., в 2012 чистая прибыль составила 11309,0 тыс. руб. В результате этого рентабельность основной деятельности и рентабельность продаж в 2011 г. имела отрицательное значение. В 2012 г. рентабельность основной деятельности составила 7,3%. Рентабельность продаж в 2012 г. также имела отрицательное значение. Среднегодовая выработка одного работника в 2011 г. выросла по сравнению с 2010 г. на 29,6%, в 2012 г. по сравнению с предыдущим годом на 4,6%. Этому способствовал рост выручки. Рост производительности труда свидетельствует о повышении эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, сколько краткосрочных обязательств предприятие может погасить за счет денежных средств и краткосрочных финансовых вложений. В 2011 г. 26% всех краткосрочных обязательств предприятие смогло погасить за счет наиболее ликвидных активов, в 2012 г. наблюдается снижение данного коэффициента на 42,3% по сравнению с 2011 г., то есть за счет наиболее ликвидных активов погашено 15% кредиторской задолженности и краткосрочных кредитов и займов. Снижение данного коэффициента произошло в результате сокращения денежных средств в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 624 тыс. руб. и роста краткосрочных обязательств на 18742 тыс. руб.

Коэффициент критической ликвидности в 2011 г. составил 1,453, в 2012 г. - 1,463. Значит за счет наиболее ликвидных активов и дебиторской задолженности предприятие может погасить все краткосрочные обязательства. Темп роста коэффициента текущей ликвидности имеет высокое значение: в 2011 г. - 1,716, в 2012 г. -1,712 пунктов, то есть снижение значения данного коэффициента составило 0,2%. Сокращение данного коэффициента произошло за счет роста краткосрочных обязательств на 18742 тыс. руб. Собственные оборотные средства в 2011 г. составили 21484 тыс. руб. в 2012 г. 32297 тыс. руб., то есть рост составил 10813 тыс. руб. Обеспеченность предприятия собственными оборотными средствами составила в 2011 г. - 0,417, в 2012 г. - 0,416, то есть в 2012 г. на 41,6% предприятие обеспечено собственными оборотными средствами. Рост величины оборотных активов в2012 г. по сравнению с 2011 г. на 26148 тыс. руб. привел к сокращению оборачиваемости оборотных активов в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 7,6%, который в 2012 г. составил 3,65 оборотов. Оборачиваемость дебиторской задолженности также сократилась в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 19,9% и составила 4,98 оборотов против 6,22 оборотов в 2011 г. Этому способствовал рост дебиторской задолженности в 2012 г. на 23348 тыс. руб. Снижение показателя свидетельствует об ухудшении управления дебиторской задолженностью. Сокращение оборачиваемости кредиторской задолженности в 2012 г. составило 13,9% по сравнению с 2011 г. Рост кредиторской задолженности в 2012 г. на 18742 тыс. руб. по сравнению с 2011 г. привел к сокращению оборачиваемости кредиторской задолженности, что свидетельствует о снижении погашения текущих обязательств организации перед кредиторами. Рост величины запасов в 2012 г. на 1612 тыс. руб. привел к сокращению оборачиваемости запасов в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 14,1%. В 2012 г. значение данного коэффициента составило 26,8 оборотов. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств в 2011 г. составил 39,3%, в 2012 - 51,7%. Рост показателя на 31,6% свидетельствует о росте зависимости предприятия от заемных средств. Фондоотдача на предприятии возросла в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 5,2% и составила 4,28 пункта в результате сокращения выручки и основных средств на 496 тыс. руб. Это свидетельствует о повышении эффективности использования основных средств предприятия.

 

• Анализ состава и источников формирования резервов

 

     На предприятии МУП «ЖКХ» существует 2 резерва:

1. Резерв по сомнительным долгам;
2. Резерв на оплату отпусков.

Первым резервом, который создается в МУП ЖКХ, является резерв по сомнительным долгам. Актуальность этого резерва подтверждена практикой, так как для МУП ЖКХ, являясь коммунальным предприятием, поставляющим услуги теплоснабжения для населения, имеет постоянную задолженность со стороны потребителей.

Решение о создании резерва по сомнительным долгам закреплено в учетной политике предприятия, порядок создания резерва определен ст. 266 НК РФ.

Формирование резерва в МУП ЖКХ начинается с проведения инвентаризации на последнее число отчетного периода.  По результатам инвентаризации определяем сумму резерва:

• сомнительная задолженность со сроком возникновения свыше 90 дней – 5200 тыс. руб.;
• сомнительная задолженность со сроком возникновения от 45 до 90 календарных дней – 2100 тыс. руб.;
• сомнительная задолженность со сроком возникновения до 45 дней – 4800 тыс. руб.

Сумма резерва равна 5200 + 2100 * 50% + 0 = 6350 тыс. руб.  Полученная сумма резерва не должна превышать 10% от выручки.

Выручка определяется в соответствии со ст. 249 НК РФ и формируется без НДС.

Сумма выручки за 2012 год составила 235961 тыс. руб.      Предельный размер резерва = 235961 * 10% = 23596,1 тыс.руб.

Следующим резервом, создаваемым на предприятии, является резерв на оплату отпусков. Создание резерва на оплату отпусков МУП  «ЖКХ» отражено в учетной политике для целей налогообложения.

Предполагаемая годовая сумма расходов на оплату отпусков в 2013 году составляет 5400 тыс. руб., предполагаемый годовой размер расходов на оплату труда – 54 500 тыс. руб. Эти показатели включают в себя суммы страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФССРФ. В 2013 году МУП «ЖКХ» применяет общие тарифы страховых взносов 30%: в ПФР-22%; ФСС РФ – 2,9%; ФФОМС – 5,1%; ТФОМС – 2,0%. Деятельность МУП «ЖКХ» относится к первому классу профессионального риска, поэтому тариф взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для него составляет 0,2 %.

МУП «ЖКХ» определило процент ежемесячных отчислений в резерв предстоящих в 2013 году расходов на оплату отпусков работникам в размере 10 %  (5400/54500*100%). Предельную сумму отчислений в указанный резерв на 2013 год МУП «ЖКХ» установило в размере 5400 тыс. руб.

Сделаем расчет ежемесячных отчислений в резерв на оплату отпусков в 2013 году. (Приложение З).

Затем МУП «ЖКХ» определило размер ежемесячного процента отчислений в резерв специальным расчетом, форму которого организация утвердила самостоятельно. Для составления этого расчета использовались Положения об оплате труда, штатное расписание, расчетные ведомости, приказы о приеме на работу, графики отпусков и другие. Использование этих документов является подтверждением экономической обоснованности расходов. (Приложение И)

В соответствии с подпунктом 24 статьи 255 НК РФ начисление резерва на оплату отпусков отражается в составе расходов на оплату труда.

Компаниям, которые создают в налоговом учете резерв на оплату отпусков, на конец года надо уточнить его сумму. Советы Минфина России на этот счет – в письме от 29 декабря 2012 года. №03-03-10/121. (Приложение К)

 

• Влияние создания резервов на эффективность деятельности МУП «ЖКХ» г. Бузулука

 

Рассмотрим влияние созданных на предприятии резервов на эффективность деятельности МУП «ЖКХ» г. Бузулука.

Одним из основных резервов формирующемся на предприятии МУП «ЖКХ» является резерв по сомнительным долгам. Актуальность этого резерва подтверждена практикой, так как для МУП ЖКХ, являясь коммунальным предприятием, поставляющим услуги теплоснабжения для населения, имеет постоянную задолженность со стороны потребителей.

Решение о создании резерва по сомнительным долгам закреплено в учетной политике предприятия, порядок создания резерва определен ст. 266 НК РФ.

Формирование резерва в МУП ЖКХ начинается с проведения инвентаризации на последнее число отчетного периода.  Расчет резерва по сомнительным долгам позволил определить предельный размер резерва, который составил 23596,1 тыс.руб.

Резерв по сомнительным долгам может быть использован лишь на покрытие убытков от безнадежных долгов, то есть, если истек срок исковой давности (Общий срок исковой давности согласно ст. 196 ГК РФ равен трем годам).

Факт истечения срока исковой давности обязательно должен быть подтвержден документами (договор, накладная, акт выполненных работ). На факт списания долгов издается приказ руководителя.

Подсчитаем налоговый эффект от формирования на предприятии резерва по сомнительным долгам. Сумма резерва равна 5200 + 2100 * 50% + 0 = 6350 тыс. руб. Отчисления в резерв по сомнительным долгам относятся к расходам предприятия. Отчисления в резерв являются расходами предприятия, которые распределяются равномерно в течение года. Ежемесячные отчисления в резерв по сомнительным долгам составляют 6350/12=529,16 тыс.руб. Следовательно, каждый месяц налоговая база по налогу на прибыль будет меньше на 529160 руб. Процентная ставка по налогу на прибыль предприятия в соответствие с гл. 25 НК РФ составляет 20% от прибыли. Таким образом, ежемесячно предприятие будет экономить на налоге на прибыль 506889*20%=105832 руб.

Таким образом, годовая экономия вследствие уменьшения налога на прибыль составит 105832*12 = 1269984 рублей.

В результате создания резерва по сомнительным долгам получен налоговый эффект, так как отражение сумм использования резерва позволило достичь оптимизации налоговых платежей по налогу на прибыль.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что за счет резерва предприятие должно списывать любые долги, соответствующие критерию безнадежных для целей налогового учета, независимо от основания их возникновения и участия в создании резерва.

Следующим резервом, создаваемым на предприятии, является резерв на оплату отпусков. Создание резерва на оплату отпусков МУП  «ЖКХ» отражено в учетной политике для целей налогообложения.

Предельную сумму отчислений в указанный резерв на 2013 год МУП «ЖКХ» установило в размере 5400 тыс. руб. Рассматривая влияние резерва на оплату отпусков, следует отметить, что по состоянию на 31.12.13 года необходимо сделать инвентаризацию созданного резерва на оплату отпусков. Недоиспользованные суммы резервов необходимо будет включить в налоговую базу текущего налогового периода в составе внереализационных расходов согласно п. 7 ст. 250 абз.2 п. 3 ст. 324.1 НК. Если будет установлен недостаток средств фактически начисленного резерва также подтвержденный инвентаризацией на последний день налогового периода, МУП «ЖКХ» уменьшит налогооблагаемую прибыль на фактические расходы на оплату отпусков, которые не могли быть учтены за счет резерва (абз.3 п. 3 ст. 324.1 НК РФ).

         В результате формирования резерва на оплату отпусков, также будет получен налоговый эффект. Произведем расчет экономии налога на прибыль за счет резерва на оплату отпусков, используя расчет ежемесячных отчислений (Приложение З).

         Итак, налог на прибыль по месяцам в 2013 году будет уменьшен следующим образом:

- Январь 430*20% = 86 тыс. руб.;

         - Февраль 450*20% = 90 тыс. руб.;

         - Март 400*20% = 80 тыс. руб.;

         - Апрель 390*20% = 78 тыс. руб.;

         - Май 410*20% = 82 тыс. руб.;

- Июнь 450*20% = 90 тыс. руб.;

- Июль 430*20 = 86 тыс. руб.;

- Август 420*20% = 84 тыс. руб.;

- Сентябрь 400*20% = 80 тыс. руб.;

- Октябрь 450*20% = 90 тыс. руб.;

- Ноябрь 440*20% = 88 тыс. руб.;

- Декабрь 730*20% = 146 тыс. руб.

Годовая экономия вследствие уменьшения налога на прибыль составит 1080 тыс. руб.  

Мы  проанализировали эффективность использования резервов созданных в  МУП «ЖКХ».  Следует отметить, что выше перечисленные резервы, так или иначе, влияют на эффективность деятельности предприятия.

 

 

 

3 Рекомендации по формированию резервов МУП «ЖКХ»    г. Бузулука

 

3.1 Основные пути совершенствования финансовой политики предприятия по формированию резервов

 

Целью разработки финансовой политики предприятия является построение эффективной системы управления финансами, направленной на достижение стратегических и тактических целей его деятельности. Указанные цели индивидуальны для каждого хозяйствующего субъекта. Предприятие в условиях инфляции и существующей налоговой политики могут иметь различные интересы в вопросах формирования и использования фондов и резервов.

Одной из задач финансовой политики предприятия  является переход к управлению финансами на основе анализа финансово-экономического состояния с учетом постановки стратегических целей деятельности предприятия, адекватных рыночным условиям и поиска путей их достижения.

Основными направлениями разработки финансовой политики являются анализ финансово-экономического состояния предприятия, разработка учетной и налоговой политики, выработка кредитной политики предприятия, управление оборотными средствами, кредиторской и дебиторской задолженностью, управление издержками, включая выбор амортизационной политики, выбор дивидендной политики.

Резерв на ремонт основных средств целесообразно создавать не всем фирмам. Если затраты на ремонт незначительны и не оказывают существенного влияния на размер налоговой базы, то от создания резерва фирме лучше отказаться; если же компании предстоит дорогостоящий ремонт, то стоит задуматься о создании данного резерва.

Формирование резерва расходов на текущий ремонт основных средств позволяет равномерно включать затраты на ремонт в состав расходов компании в течение года. Решение о создании резерва расходов на ремонт основных средств закрепляется в учетной политике для целей налогообложения. Чтобы указать  порядок формирования резерва необходимо определить годовой норматив отчислений в резерв и совокупную первоначальную стоимость основных средств.

Норматив отчислений в резерв определяется с учетом совокупной первоначальной стоимости всех амортизируемых основных средств и предельных затрат на проведение ремонта основных средств.

Совокупная первоначальная стоимость амортизируемых основных средств – это общая первоначальная стоимость амортизируемых основных средств на начало того года, в течение которого организация будет формировать резерв. Стоимость арендованных основных средств в расчет не включается, они не признаются амортизируемым имуществом. Предельные затраты на проведение ремонта основных средств  рассчитываются исходя из периодичности проведения ремонта, его примерной стоимости и частоты замены деталей, об этом сказано в абз. 2 п. 2 ст. 324 НК РФ,

В состав расходов на проведение ремонта включаются:

• Стоимость запасных частей и расходных материалов, использованных в ремонте;
• Затраты на оплату труда сотрудников, привлеченных к ремонтным работам;
• Стоимость работ (услуг), выполненных сторонними организациями;
• Другие расходы, связанные с проведением ремонта собственными силами.

Чтобы создать резерв, нужно рассчитать «предельную сумму отчислений» в него. Предельная сумма отчислений – это плановая сумма расходов на ремонт основных средств в текущем году. Ее определяют исходя из периодичности ремонта, стоимости деталей, которые меняют в процессе ремонта, и его сметной стоимости. Предельная сумма резерва не может превышать средние расходы на ремонт основных средств за три предыдущих года.

Для расчета суммы отчислений в резерв нужно составить график ремонта основных средств и смету расходов на ремонт основных средств.[10]

Организация может создать данный резерв в целях равномерного включения предстоящих расходов в издержки производства или обращения отчетного периода. Если налогоплательщик принял решение о создании резерва на оплату отпусков, то согласно п. 1 ст. 324 НК РФ он обязан: отразить в учетной политике для целей налогообложения принятый способ резервирования; определить предельную сумму и ежемесячный процент отчислений в указанный резерв.

 

3.2  Разработка предложений по формированию резервов МУП  «ЖКХ» г. Бузулука

 

Решение о создании резерва расходов на ремонт основных средств закрепляется в учетной политике для целей налогообложения (абз.5 ст. 313 НК РФ).

Резерв на капитальный ремонт основных средств определяется как сумма фактически осуществленных расходов за предыдущие три года, деленная на три. Общая сумма равномерно включается в состав расходов текущего периода, т.е. включается по 1/12 ежемесячно. Если на конец налогового периода остаток средств резерва превышает сумму фактически осуществленных в этом налоговом периоде затрат на ремонт основных средств, то сумма такого превышения на последнюю дату текущего налогового периода для целей налогообложения исключается из состава затрат налогоплательщика.

При принятии решения о создании резерва нужно помнить, что формировать такой резерв можно только на четвертый год своей деятельности. Правда, этот запрет можно обойти, создавая резерв только под сложный и дорогой ремонт. Для изучения экономической обоснованности создания резерва на ремонт основных средств, проанализируем состав и изношенность основных средств. (Приложение Ж)

Следует отметить, что на предприятии основные фонды подвержены высокому износу, так общий коэффициент изношенности основных средств на 2012 год составляет 55,29%.

Порядок создания резервов в бухгалтерском учете законодательством не установлен, этот порядок предприятие определяет самостоятельно и закрепляет его в бухгалтерской учетной политике. Чтобы упростить работу, резервы в бухгалтерском учете создаются так, как предусмотрено налоговым законодательством.

Расчет начисления резерва на ремонт основных средств в 2013 году по МУП ЖКХ города Бузулука:

Фактически осуществленные расходы за предыдущие три года по службе тепловых сетей (СТС):

2010 год – 5875 тыс.руб.;

2011 год – 2522 тыс. руб.;

2012 год – 5091 тыс.руб.

Итого за три года 13488 тыс. руб./3=4496/12=374667 руб.

Фактически осуществленные расходы за предыдущие три года по услугам банного хозяйства (УБХ):

2010 год – 494 тыс. руб.;

2011 год – 1344 тыс. руб.;

2012 год – 29221 тыс. руб.

Итого за три года 4760 тыс.руб. /3=1587/12=132222 руб.

Ежемесячные отчисления в резерв на капитальный ремонт основных средств в 2013 году составят:

по СТС – 374667 руб.;

по УБХ – 132222 руб.

Затраты на производство учитываются в МУП ЖКХ по видам деятельности, по основным видам производств. Соответственно, исходя из проведенного расчета на счет 20.1 «Основное производство» субсчет «Служба тепловых сетей» ежемесячно по статье «Ремонт основных средств» будет списана 374667 руб. На счет 20.2 «Услуги банного хозяйства» ежемесячная сумма затрат по статье «Ремонт основных средств» составила 132222 руб.

Образование резерва позволят равномерно включать затраты на ремонт основных средств, равномерно распределять расходы в течение года и экономить на платежах по налогу на прибыль.

Подсчитаем экономию налога на прибыль за счет формирования резерва на ремонт основных средств. И так, ежемесячные отчисления по СТС составили 374667 руб., по УБХ – 132222 руб. Отчисления в резерв являются расходами предприятия, которые распределяются равномерно в течение года. Следовательно, каждый месяц налоговая база по налогу на прибыль будет меньше на 374667+132222=506889 руб. Процентная ставка по налогу на прибыль предприятия в соответствие с гл. 25 НК РФ составляет 20% от прибыли. Таким образом, ежемесячно предприятие будет экономить на налоге на прибыль 506889*20%=101377,8 руб.

За счет данного резерва в МУП ЖКХ в 2013 году сможет произвести замену 2,7 км. трубопроводов, изоляцию  1, 3 км. надземных тепловых сетей пенополиуриетаном, отремонтировать 2 промышленные дымовые трубы в соответствии с требованиями «Правил безопасности при эксплуатации дымовых и вентиляционных промышленных труб», провести ремонт 119 котлов, 1350 ед. запорной арматуры, 12 ед. насосного оборудования.

Все вышеназванные работы по ремонту позволят улучшить техническое состояние основных средств и повысить качество оказываемых услуг.

 

Заключение

            В настоящее время каждое предприятие  пытается обеспечения стабильности своей деятельности, принимая необходимые меры для сохранения финансовой стабильности, рациональное и грамотное планирование  и реализация финансовая политика, которая позволит создавать финансовые резервы.

            В данной курсовой работе был произведен анализ состава и источников формирования резервов предприятия, а также разработаны предложения по формированию резервов МУП «ЖКХ» города Бузулука. 

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

- изучены теоретические аспекты понятия резервов и их виды;

- рассмотрены возможности увеличения финансовой устойчивости предприятия за счет резервов;

- изучено влияние формирования резервов на финансовую результативность;

- произведен анализ состава и источников формирования резервов на предприятии;

- определено влияние создания резервов на эффективность деятельности предприятия;

- рассмотрена методика создания резервов с учетом отраслевой особенности предприятия;

- разработаны рекомендации по созданию резервов на предприятии;

- произведены расчеты экономии от использования перечисленных рекомендаций;

В работе исследована проблема создаваемых на предприятии резервов. В ходе своей деятельности каждое предприятие формирует всевозможные резервы, которые позволяют ему развиваться, являться определенной гарантией «выживания» при наступлении неблагоприятных экономических условий.

В курсовой работе также рассмотрен вопрос формирования и использования резервов на конкретном предприятии коммунального комплекса – МУП «ЖКХ» города Бузулука.

В ходе написания курсовой работы ознакомились с учетной политикой организации, которая является основой организации учетного процесса и цель которой законная оптимизация налоговых платежей. Так в соответствии с учетной политикой МУП «ЖКХ» образует резерв на оплату отпусков и резерв по сомнительным долгам.

В ходе практической работы изучен порядок и произведен расчет отчислений в резерв на оплату отпусков, резерва по сомнительным долгам; проанализирована динамика основных финансово-экономических показателей 2012  года в сравнении с показателями за 2011 год и планом 2012 года.

Кроме того, посчитаны основные показатели, характеризующие финансовую устойчивость предприятия.

Также был проведен анализ состава и источников формирования резервов на предприятии. Был проведен расчет ежемесячных отчислений в резерв на оплату отпусков, а также в резерв по сомнительным долгам.

В 3 главе были рассмотрены пути повышения совершенствования финансовой политики по формированию резервов, а также предложены рекомендации по созданию резерва на ремонт основных средств. А также произведен расчет отчислений в 2013 году в данный резерв.

Образование резерва позволят равномерно включать затраты на ремонт основных средств, равномерно распределять расходы в течение года и экономить на платежах по налогу на прибыль.  

Таким образом, ежемесячно предприятие будет экономить на налоге на прибыль 506889*20%=101377,8 руб.

 

Список использованных источников и приложения доступны в полно версии работы

Скачать: r.rar